发布时间：2011-02-16        浏览次数：607

　　你的员工今年是不是打算跳槽？随着就业市场复苏，薪酬水平上升，企业在2011年预计将出现较高的人员流动。这对企业来说是个坏消息。 　　考虑离职的员工往往会找各种借口远离办公室。但好消息是，对手下足够了解的[查看全文]

发布时间：2011-02-15        浏览次数：682

    春节刚过，各人才市场和劳务市场就兴旺起来，但与过往不同的是，企业这边招人心切，那边应职者却不急不忙。如此的“博弈”相信结果是不言而喻的。但无论如何，当前的燃眉之急还得要想尽[查看全文]

发布时间：2011-02-15        浏览次数：236

　　分红权激励奖的是增量，创造出价值才给予奖励。分红权不是简单奖励个人，奖励的是岗位上的相关骨干 　　2010年11月23日，国务院国资委宣布在13家中央企业开展分红权激励试点，将部分利润奖励给科研管理骨干。试点[查看全文]

发布时间：2011-02-15        浏览次数：257

　　在当下企业经营成本持续走高的情况下，很多企业都试图加强对薪酬总额的控制，从毛巾里挤出水滴来。每到岁末年初，正是制定下一年度企业薪酬总额预算的时候，这或许也正是很多企业HR为此而痛苦的时候。 　　一、[查看全文]

发布时间：2011-02-14        浏览次数：233

　　一个HR苦恼地向专家咨询：每到年终，最怕的就是做绩效，受罚的不高兴，得奖的也不满意，企业效益没有改观，上下不讨好。我该怎么办？ 　　专家给了他一把万能钥匙：沟通！ 　　绩效管理的目的在于提升企业绩效[查看全文]

发布时间：2011-02-14        浏览次数：613

　　只要每年春节一过，企业就会出现人才争夺大战。企业招工太难了，老板为了留去一个人才，几乎想尽各种办法，工资、奖金、福利样样都在调。然而人才却依然不领情，这到底是什么原因呢？多数老板百思不得其解。 　　[查看全文]

发布时间：2011-02-13        浏览次数：188

在未来社会的经济舞台中，企业的竞争就是人才的竞争已是众所共公识的，越来越多企业在经历了规模化生产的突破后，已越来越意识到人才在企业运营中的重要性，并纷纷将人力资源管理职能从原有综合管理部中分离，单独成[查看全文]

发布时间：2011-02-13        浏览次数：165

两个月前你来这家单位面试时，公司给的薪水很有吸引力，工作也是你喜欢的，于是你签了约。可刚过了一个月，公司告诉你进行薪酬调整。你发现自己的薪水降了一截。是不是受骗了？你心中愤懑，该怎么办呢？  &nbs[查看全文]

发布时间：2011-02-13        浏览次数：192

如何去评估管理培训的效果，如何去衡量培训项目的投入是否值得，一直是企业培训工作中尚未解决的一个大问题。遵循良好的培训评估流程是顺利有效进行管理培训评估活动的关键，一般说来，有效的培训评估应该包括七个基[查看全文]

发布时间：2011-02-13        浏览次数：656

企业如何提供培训、如何为员工提供发展计划，这里面涉及到很多理论问题。     我国企业培训的现状     我国正处于知识经济时代，留住骨干人才对企业发展至关重要。那么，如何吸引和[查看全文]