发布时间：2011-03-14 浏览次数：552
对于刚走出校园的职场新人来说，面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用，生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中，身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问，或用[查看全文]
发布时间：2011-03-14 浏览次数：1741
发布时间：2011-03-12 浏览次数：183
通用前董事长、被誉为“全球第一CEO”的杰克-韦尔奇曾说：“一个幸运的人要拥有3个必要条件一份自己喜爱的工作，一个呵护自己的家庭，一个赏识自己的上司。” 有个好上司当然好处多多[查看全文]
发布时间：2011-03-12 浏览次数：702
唐宋八大家之一韩愈《马说》里面有一句“千里马常有而伯乐不常有”被奉为经典名言流传至今，更被一些怀才不遇的人才常挂嘴边聊以自慰。但在压力过大、竞争激烈、浮躁不安的现代社会中，这句经典名言已[查看全文]
发布时间：2011-03-12 浏览次数：334
对照行政机关及部分国企的组织及人事部的主要职能职责，具体对于公务员的管理与企业的管理者及员工的指导思想与具体做法，相同之处是比较多的，其中尤其是体现在推荐、选拔与使用人才时，它们相同的地方大致都体[查看全文]
发布时间：2011-03-11 浏览次数：114
薪酬模式的设计是薪酬体系设计的核心模块之一。如何针对不同行业、不同企业、不同岗位业务自身的差异和特点，进行薪酬模式的选择和设计，对薪酬体系设计具有重要的意思。设计一个科学的薪酬模式，会将薪酬的激励[查看全文]
发布时间：2011-03-11 浏览次数：114
员工激励是企业的永恒话题，更是企业长盛不衰的法宝。但激励的技巧像一团云雾，很难掌握。同一个人，以同样的语速，对不同的人说同样的话，产生的影响可能是不同的。作为一名领导者，能够发现优秀的创意是非常重[查看全文]
发布时间：2011-03-11 浏览次数：218
一部《三国演义》，也是一部人才战略学——“唯才是举”，是曹操的人才战略，才用其长，不求全责备，故战将千员，谋士如云，一统北方。“求贤若渴”，是刘备的人才战略，以情动人[查看全文]
发布时间：2011-03-11 浏览次数：542
前不久，《海淀区中长期人才发展规划》发布，海淀区将建设世界一流的创新人才队伍、构建世界一流的创新人才发展平台、营造世界一流的创新人才服务环境。到2020年，初步建成世界创新人才发展高地，为北京市建设世[查看全文]
发布时间：2011-03-10 浏览次数：589
准备拔腿换地方的上班族们要注意了，辞好职并不容易，新人上任也是有不少门道的。记者采访了有8年猎头工作经验的资深猎头顾问、2005年获得中国猎头50人称号的郎越时先生。 跳槽，最重要是选对方向 成功[查看全文]
