岗位职责
负责制定并实施公司绩效管理体系，包括绩效目标设定、考核流程设计和评估标准制定
组织开展全员绩效评估工作，收集、分析绩效数据并形成改进建议报告
协调各部门负责人优化绩效激励方案，推动绩效结果与薪酬晋升机制的衔接
建立绩效管理信息化系统，定期维护绩效档案和数据统计分析
配合完成其他人力资源模块的基础性工作，如招聘、培训等事务的跨部门协作
跟踪绩效管理制度的执行效果，提出优化建议并推动落地实施
任职要求
必备条件：
学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先
工作经验：3年以上绩效管理相关工作经验，生猪养殖企业经验优先，有完整绩效体系搭建经验者优先
专业技能：熟练掌握KPI、OKR等绩效管理工具，具备数据分析能力，熟悉HR系统操作
优先条件：
持有人力资源管理师（PHR/SPHR）或相关职业资格证书
有农牧行业绩效管理经验，熟悉行业特性者优先
具备项目管理能力，能独立推动跨部门绩效改进项目