职位介绍：

1.轮岗工作实践：按照公司轮岗计划，先后在管理岗、一线生产岗等不同岗位参与工作，快速熟悉各岗位工作流程、岗位职责及核心要求，主动融入岗位团队。

2.日常管理与协调：在管理类轮岗岗位中，协助开展日常工作统筹、跨岗位/跨部门沟通协调，整理工作台账，跟进工作进度，确保各项日常工作有序推进、落地见效。

3.一线生产实践：在一线生产类轮岗岗位中，严格遵守生产操作规程，参与实操工作，熟悉公司生产流程及现场管理要点，积累一线生产经验。

4.调研分析与报告撰写：结合自身培养方向及轮岗岗位实际，每6个月撰写1份高质量调研分析报告；深入调研公司生产运营现状、轮岗岗位工作痛点，挖掘实际问题，结合行业经验及专业知识，提出可落地、可执行的具体解决方案，为公司管理优化、生产升级提供参考。

5.其他工作：服从轮岗安排，积极配合各轮岗部门完成交办的其他临时性工作，主动学习岗位相关专业知识和技能，提升自身综合素养，确保轮岗锻炼达到预期效果。

任职要求：

国内“双一流”建设高校、OS排名前300海外高校动物医学、动物科学、饲料营养学、畜牧兽医等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位，有相关工作及实习经历的毕业生优先。

培养方向：

结合员工专业特长及公司发展需求，重点培养为生产管理、综合管理等方向的复合型骨干人才，轮岗结束后根据考核结果及个人表现，安排至对应核心岗位任职。

薪资福利：

1.年收入税前10万元；

2.晋升渠道清晰，提供五险一金、带薪年假、工会福利、每日工作餐、年度体检等完善的福利保障，可专注于职业发展，在舒适的环境中开启充满无限可能的职业未来。