岗位职责
1. 负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约及跟进，保障人才精准引进。
2. 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工人事档案，确保人事流程规范。
- 3. 参与员工关系建设，如组织员工活动、解答日常人事咨询，提升员工归属感。
4. 协助完成薪酬核算、社保公积金缴纳等基础薪酬福利工作，确保数据准确无误。
5. 配合上级完成人力资源其他模块（如培训、绩效）的辅助工作，整理相关数据与报告。
任职要求
1. 本科学历，人力资源管理相关专业优先，优秀应届毕业生或1年及以上人力资源相关工作经验者优先。
2. 熟悉人力资源基础模块（招聘、员工关系、薪酬福利）操作流程，了解劳动法律法规。
3. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力，做事细致严谨，有责任心。
4. 熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、Word文档编辑等）。
