岗位职责：1、负责事业部薪酬绩效数据统计、核算、分析工作；2、负责事业部薪酬制度维护、调优及迭代工作；3、负责绩效考核标准的预先沟通、反馈及落地实施；4、负责收集相关的政策信息及行业动态，调整薪酬体系，使公司薪酬体系更符合市场竞争力；5、薪酬报表的制作（包括但不限于工资报表、考勤异动报表、专项统计报表等）。岗位要求：1、本科及以上学历；2、1年及以上相关工作经验，有养殖行业薪酬绩效经验优先；3、熟练使用办公软件，具备较强的逻辑能力，数据敏感性；4、熟悉国家劳动法、工资支付等相关法规；