岗位职责:

直接上司： 人力资源副总裁
工作地点： 上海

工作范围：
在人力资源副总裁的领导下，根据公司战略发展需要，负责泛中国战略项目实施、HR流程改进计划、上海办HR和行政支持等工作。

主要职责：
1.负责人力资源指定项目的整体规划与实施，根据泛中国战略需求完成人才供给与开发; 包括开展人才招聘活动，完成月度招聘计划，定期更新和汇报人才招聘进度， 以及制定人员发展方案等;
2.推动并跟进人才盘点、职位说明书更新等工作，使直线经理能够发展员工的能力，以适应中长期业务需求；
3.完成上海员工的入职手续和培训，确保实施和应用符合公司人力资源政策、流程、系统和程序，努力打造人力资源最佳实践；
4.完成上海办公司行政管理工作， 包括安全、考勤、清洁、办公用品、来访人员和会议室管理等工作；
5.支持和协助上海各业务单元员工的管理，组织相关活动，积极推进建明文化建设和员工敬业度提高；
6.完成上级指派的其它工作。


职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、财务、英语等相关专业；
2.十年以上外企招聘和行政工作经验者优先；
3.有大型外企项目管理工作经验者优先；
4.良好的中英文听说读写能力;
5.良好的沟通能力、表达能力、亲和力。