岗位职责：工作内容：1、负责商品猪事业部基础人事工作，包括招聘、薪酬、绩效、人员入离调转、社保公积金等；2、负责商品猪事业部会议管理，会议纪要及部署事项跟踪；3、负责服务部统计、监管、巡查、单据审核等后勤工作。岗位要求：1、本科以上学历，动物医学、动物科学等相关专业；2、1年以上行政人事工作经验，有猪场、牛场现场工作经验；3、有车且有驾照，能够接受服务部门驻场办公；4、人员沉稳和亲和力，谈吐优雅举止得体、具备良好的书面能力愿意养猪行业深耕

岗位职责：职位描述岗位职责：1、贯彻、实施集团和公司各项行政规章制度和管理规范，并对实施结果井陉监督、检查、考核。6、配合行政经理做好外联、接待等工作。胜任资格要求：1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理、经济管理、中文等相关专业优先考虑；2、25-40岁，两年以上相关工作经验，熟练使用计算机常用办公软件；3、有驾照，会开车，有较强的沟通能力

岗位职责：负责指导帮扶场区行政、公关工作3. 协助综合总经理开展综合制度流程优化工作4. 文案、会务工作任职要求：1. 具备行政、公关、后勤保障管理相关工作经验2. 熟悉政府补贴项目申报流程3.协助总经理开展制度流程优化工作

岗位职责：岗位职责:1.统筹规划和实施公司行政制度建设、流程优化及日常行政事务管理，确保公司运营高效有序。2.监督和维护行政管理制度，确保所有员工遵守相关规定。3.负责公司内外部的沟通与协调，处理公司事务。5.参与公司战略规划，提供行政支持与服务。任职要求：1.具备优秀的组织能力和高效的执行力。2.具有良好的人际沟通技巧和团队合作精神。3.能够熟练使用办公软件，处理日常办公事务。

岗位职责：协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工人事档案，确保人事流程规范。3. 协助参与员工关系建设，如组织员工活动、解答日常人事咨询，提升员工归属感。4.6、负责部门部分日常行政工作，协助完成日常的接待工作。任职要求1. 28岁以下，形象气质佳，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，优秀应届毕业生或1年及以上人力资源相关工作经验者优先。2.

岗位职责：行政主管 招聘一、岗位职责1.行政统筹：负责办公室物品管理及领用、员工宿舍安排；召集内部会议，做好记录、审核及决议通知下发，整理各类会议资料；对接外部单位，完成政府会议接待、人员协调，公司各类认证资料对接及外部门合同拟定签订。本科及以上学历，人力资源管理专业；2. 35岁以下，5年以上行政主管工作经验；3. 熟悉人力行政全流程，掌握安全环保管理规范，具备较强统筹、沟通及执行能力。三、薪资福利薪资：6000-7000元/月福利：缴纳五险，管食宿，月休4天保障：稳定薪资，完善福利，适配职业发展 四、应聘方式备注：简历投递请注明“行政主管应聘”，合则约面

岗位职责：养殖企业，锦州大成禽业有限公司，隶属新大成集团东北片区，近期全集团规模开展体系建设工作，特增设此岗，主要从事招聘、培训、员工关系三个模块具体工作，要求从事人力资源相关岗位经验一年以上，至少能独立操作上述三个模块中的其中两个，后期可随集团安排陆续培训进修人力资源相关操作技能，八小时工作制，长白班，免费提供食宿，转正后提供五险，有意可直接电联。

岗位职责：3，日常行政工作，接听、转接电话，接待来访人员；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；做好会议纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

岗位职责：2、负责完成上级领导交代的其他工作任务，配合高层，完成行政支持服务工作。3、负责公司各类活动及会议的组织策划和执行工作。4、组织各类员工活动、保管公司印章、证照管理、办公楼宿舍楼钥匙。5、协助行政主管开展厂区安全检查工作。

岗位职责：岗位职责: 1、统筹协助场内后勤工作的开展； 2、数据管理工作； 3、协助采购的相关事宜； 4、人力行政对接等。