岗位职责：工作描述：招聘、培训，绩效考核跟踪，人力资源其他工作；要求：规模性农业相关企业人力资源管理岗位1-2年以上工作经验。

岗位职责：工资待遇：10000-20000工作地点：上海市招聘人数：1人职位类别：行政人事经理性别要求：男，女不限学历要求：本科工作经验：5-10年户籍要求：不限职位描述岗位职责：1、负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度；2、负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等；3、负责企业文化宣导工作，编写公司年度大事记，组织、策划公司年会、员工活动、和表彰等活动；4、负责公司宿舍、食堂、保卫的管理，拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度；5、负责做好公司日常的接待工作，维护相关上级政府部门的关系；6、协助总经理做好协调各部门关系和日常事务处理；7、其他突发事件处理和领导交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；2、具有5年以上工作经验，具有良好的口头、书面表达能力；3、持有C牌驾驶证。

岗位职责：1、30岁以内，本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，持有C1证；2、有三年及以上人事主管经验，掌握人力资源管理知识，具有较深的文字功底和良好的组织、协调能力；3、形象气质佳，工作细致、积极。

岗位职责：岗位职责： 1．根据集团人力资源政策制度组织制定基地的人事管理制度及政策，并督促，检查制度的贯彻执行；2．做好基地定岗定编，搭建团队，合理有效配置人力资源; 3．负责制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果; 4．负责组织实施绩效考核，统计考核结果; 5．负责协调员工关系，解决劳资纠纷; 6．负责公司员工的晋升、调整等人事手续； 任职要求： 1. 大专及以上学历，从事人力资源工作3年以上； 2. 熟悉薪酬管理、绩效管理、培训管理、招聘管理中的2个以上模块； 3. 有农牧行业，尤其是养猪或者养鸡类公司HR工作经验优先。该岗位工作地点为养殖基地所在地，主要分布在安徽、浙江。工作地点：根据新基地项目来安排，公司总部在杭州滨江。

岗位职责：岗位职责：1、负责办公室行政事务和人事事务；2、加强本部门管理，人员培训，提升工作效率；3、协助公司领导建立健全公司各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理；4、协调各部门之间关系，妥善处理员工矛盾，塑造良好企业文化；5、负责厂区及周围环境卫生管理及安保工作，维护厂区治安秩序，贯彻国家消防、环保等法律法规，依法做好消防安全及环境保护工作；6、负责政府各部门外协工作，积极配合政府各级部门开展工作，促进良好政企关系。岗位要求：1、大专及以上学历，行政/公共关系/人力资源等专业，掌握行政职能部门基本知识；2、熟练操作计算机和办公软件；3、较强的沟通协调能力。

岗位职责：1、制定并组织实施厂区行政后勤管理发展规划、组织架构、人力资源管理、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟定成本预算并监督执行；2、指导、检查与监督厂区环境、生产安全、消防、宿舍、食堂、车辆等后勤保障工作；3、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；4、负责厂部日常管理及部门员工的管理、考核、培训等；5、配合重要来宾的接待工作和相关外联工作，协调各部门的工作关系；6、协助、配合各项大型活动、会议的实施；7、上级安排的其他临时性工作。任职要求1、大专及以上学历，工商管理等相关专业；2、5年以上相关工作经验；为人正直，原则性强，计划统筹能力强，沟通协调能力强，行动力强。

岗位职责：岗位职责：1、负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度；2、负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等；3、负责企业文化宣导工作，编写公司年度大事记，组织、策划公司年会、员工活动、和表彰等活动；4、负责公司宿舍、食堂、保卫的管理，拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度；5、负责做好公司日常的接待工作，维护相关上级政府部门的关系；6、协助总经理做好协调各部门关系和日常事务处理；7、其他突发事件处理和领导交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；2、具有5年以上工作经验，具有良好的口头、书面表达能力；3、持有C牌驾驶证。

岗位职责：一、人力资源管理 1.负责拟定公司人力资源管理制度并跟踪落实； 2.负责制定并完善公司的人事行政管理体系，并监督执行和实施 ； 3.公司人员的需求预测和分析，做好各岗位人员的储备和招聘工作，确保人员配置合理 ； 4.根据公司阶段性发展需求及经营状况，制定并实施公司的各项规章制度、薪酬体系、奖金制度、福利方案； 5.组织制定实施公司绩效考核方案和各评优方案； 6.制定培训计划，负责公司制度的培训，组织入职、岗位培训和各部门培训的监督落实等，负责对培训效果的跟踪及评估 ；公司人员外派培训的组织实施。 二、行政管理 1.负责行政命令的制订、颁布、指导、实施以及检查执行情况 ； 2.负责与环保、安监等政府部门的工作对接 ； 3.负责办公室事务管理等行政事务 ； 4.负责组织安排公司会议及重大接待任务，并落实会议跟踪事项 ； 5.负责公司厂务与后勤事务的管理与安排 。任职资格：1、人力资源及相关专业本科或以上学历 ；2、5年以上相关工作经验，2年以上人事行政经理或办公室主任工作经验；3、具有较强的计划、组织、协调和执行能力；4、良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力；5、善于与主管政府部门对接沟通，有良好的关系维护；6、有亲和力，性格开朗，责任心强，能承受工作压力；7、有食品、生物等行业从业经验优先。

岗位职责：岗位职责： 1、负责员工招聘、薪酬核算、绩效管理等； 2、保障猪场后勤物资采购等相关工作； 3、负责员工的培训、试用期管理； 4、负责场内6S管理、车辆、物资、食堂管理等； 5、负责组织开展场内文化娱乐、生日会、茶话会等活动组织； 6、负责场内零星工程管理及外联工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；2、35岁以下，3年以上人事行政或后勤管理相关经验，有C1驾照； 3、熟练操作各项办公软件，熟悉基本的人事管理流程，能够独立完成具体的人事工作； 4、沟通协调能力、主观能动性及执行力强，具备一定的抗压能力。 工作地点：广东

岗位职责：主要负责：1、人力规划、招聘、录用、配置，保障生产人力供应。2、行政后勤：保安队、员工饭堂、宿舍管理 。3、协助副总经理日常工作开展。