岗位职责：对培训效果进行评估；4、依据行业和公司的发展情况，制定公司薪酬体系、考核体系、激励体系，达到有效的人才激励作用；5、根据公司发展战略及价值导向，营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设，带动员工积极性；6、其他人事统筹管理工作

岗位职责：岗位职责:1.统筹规划和实施公司行政制度建设、流程优化及日常行政事务管理，确保公司运营高效有序。2.监督和维护行政管理制度，确保所有员工遵守相关规定。3.负责公司内外部的沟通与协调，处理公司事务。5.参与公司战略规划，提供行政支持与服务。任职要求：1.具备优秀的组织能力和高效的执行力。2.具有良好的人际沟通技巧和团队合作精神。3.能够熟练使用办公软件，处理日常办公事务。

岗位职责：1. 协助上级推行公司各类规章制度的实施；2. 管理劳动合同，办理用工、退工手续;3. 销售订单接收管理、开票以及发货对接；4. 负责跟进相关部门（生产部）的订单完成进度；5. 对合同执行状况进行跟踪、督促；6. 整理公司订单，合同的执行并归档管理；7. 协助公司做好售后服务工作；8. 安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障；

岗位职责：1.负责招聘相关事宜2.负责员工花名册、工资、绩效、保险3.负责完成领导安排的任务

岗位职责：1.职位介绍：(1) 参与公司人事管理的各个模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、社保公积金管理等；(2) 协助组织和实施员工培训与发展计划，包括培训需求调研、课程安排、效果评估等；(3) .参与绩效评估工作

岗位职责：具备较强的沟通、分析解决问题的能力，文笔好，熟悉常用办公软件。要求持C1驾驶证。

岗位职责：1、全面统筹管理公司行政事务、内部服务、公司日常事务的管理与对外联络工作；2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场发展修改完善各项制度；3、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止；4、组织编制公司发展规划、计划与预算方案，合理控制企业行政经费；5、组织“月生产经营例会”，编制月、季、半年、年工作总结；6、负责组织起草企业的工作总结、董事长总经理对内、对外报告或讲话稿及其他公文文件

岗位职责：、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及组织面试2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理 3、公司内部员工档案的建立与管理4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作

岗位职责：职位描述： 1.根据公司各部门部门需求完成职位发布、简历筛选、面试安排及背景调查等人员招聘工作； 2.负责新入职员工入职培训工作； 3.负责月度绩效考核数据收集、汇总及下发 ； 4.完成其他人事相关工作

岗位职责：养殖企业，锦州大成禽业有限公司，隶属新大成集团东北片区，近期全集团规模开展体系建设工作，特增设此岗，主要从事招聘、培训、员工关系三个模块具体工作，要求从事人力资源相关岗位经验一年以上，至少能独立操作上述三个模块中的其中两个，后期可随集团安排陆续培训进修人力资源相关操作技能，八小时工作制，长白班，免费提供食宿，转正后提供五险，有意可直接电联。