岗位职责：1、全面统筹管理公司行政事务、内部服务、公司日常事务的管理与对外联络工作；2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场发展修改完善各项制度；3、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止；4、组织编制公司发展规划、计划与预算方案，合理控制企业行政经费；5、组织“月生产经营例会”，编制月、季、半年、年工作总结；6、负责组织起草企业的工作总结、董事长总经理对内、对外报告或讲话稿及其他公文文件；7、及时、准确传达上级指示并贯彻执行；8、领导交办的其他工作。

岗位职责：岁性别：不限籍贯：不限婚姻状况：不限学历：畜牧兽医、药学、人力资源等相关专业毕业，大专以上学历能力要求：有一定的客户资源及团队资源，有过成功引进高端人才的经验，曾担任过兽药销售负责人5年以上，具有较强的人事管理能力及经验岗位职责：1、制定公司人事发展规划。2、人事部日常工作。3、内务各部门人才需求及时招聘到位。4、公司薪酬体系建设及建议。5、公司绩效体系建设及建议。6、员工培训体系建设及建议。7、劳动关系维护。

岗位职责：一、岗位职责1、战略规划与执行：协助种猪事业部总经理制定种猪区域的发展战略和年度计划，确保与公司整体战略方向一致，并负责组织实施和监督执行情况。2、生产管理：负责种猪区域的生产管理工作，制定并落实区域年度生产计划（排苗数、育种目标）、防疫方案、猪群周转计划，确保产能与经营指标达成。3、成本控制：负责区域内的成本控制和预算管理，优化资源配置，降低生产运营成本，提高经济效益。4、团队管理：负责区域内团队建设和管理，提升团队整体素质和工作效率，打造积极向上的团队氛围。5、协调沟通：与公司其他部门保持良好的沟通与协调，确保区域内各项工作与公司整体运营顺畅衔接，及时解决跨部门合作中的问题。6、外联与合规：维护政府等外部关系，确保生产合规（如环保、防疫法规）。二、任职资格1、学历与专业背景：45岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、农业经济、畜牧兽医等相关专业优先（优秀者可适当放宽条件）。2、工作经验：8年以上人力资源管理经验，其中至少3年以上人力统筹管理经验，有养猪、畜牧、农业等行业从业经历者优先。 具备大型养殖企业或集团化公司人力全盘管理经验者优先。3、专业技能与知识：精通人力资源六大模块，熟悉劳动法规。4、 具备数据分析能力，能通过人力成本、招聘效率、员工流失率等数据优化管理决策。5、 战略思维：能从企业长期发展角度规划人力行政工作，匹配养殖行业扩张、技术升级等需求。6、抗压与适应能力：适应养猪企业部分岗位需驻场或偏远地区工作的特点，能快速响应生产一线需求。7、沟通与协调能力：擅长跨部门协作，跟集团高管汇报（分管领导、董事长）。

岗位职责：续签与管理 3、公司内部员工档案的建立与管理4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作

岗位职责：对培训效果进行评估；4、依据行业和公司的发展情况，制定公司薪酬体系、考核体系、激励体系，达到有效的人才激励作用；5、根据公司发展战略及价值导向，营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设，带动员工积极性；6、其他人事统筹管理工作

岗位职责：岗位职责：主要负责公司销售人员招聘和人力资源管理：1，负责公司入职人员的文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；2、负责记录公司的一些日常事宜，做成宣传片，宣传公司；3、负责销售人员及后勤生产人员的考勤汇总；4、公司人员的社保以及缴纳；5、办公室工作。任职资格：1、大专及以上学历，形象气质佳；2、做事认真、细心、干练，责任心强；3、电脑熟练；4、具有较强的沟通协调能力；5、35周岁以内，有人力资源工作经历的优先。

岗位职责：职位描述： 1.根据公司各部门部门需求完成职位发布、简历筛选、面试安排及背景调查等人员招聘工作； 2.负责新入职员工入职培训工作； 3.负责月度绩效考核数据收集、汇总及下发 ； 4.完成其他人事相关工作

岗位职责：职位描述:1、负责招聘管理、招待等工作；2、负责各部门的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；3、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；2、 1-2年工作经历，有经验者优先；3、熟悉人力资源工作流程、法律规章等；4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

岗位职责：对培训效果进行评估；4、依据行业和公司的发展情况，制定公司薪酬体系、考核体系、激励体系，达到有效的人才激励作用；5、根据公司发展战略及价值导向，营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设，带动员工积极性；6、其他人事统筹管理工作任职要求：1、年龄30-45岁；2、擅长招聘、培训、薪酬绩效等工作；3、有行政人事工作经验，有猪场现场工作经验；

岗位职责：养殖企业，锦州大成禽业有限公司，隶属新大成集团东北片区，近期全集团规模开展体系建设工作，特增设此岗，主要从事招聘、培训、员工关系三个模块具体工作，要求从事人力资源相关岗位经验一年以上，至少能独立操作上述三个模块中的其中两个，后期可随集团安排陆续培训进修人力资源相关操作技能，八小时工作制，长白班，免费提供食宿，转正后提供五险，有意可直接电联。