岗位职责：岗位描述：一、内外事务统筹：协助总监完成政府/外部单位接待、会议组织、行程安排等公共关系事务；二、文件与制度管理：负责部门制度、方案、通知等文件的拟定、审核、签批跟进及归档，确保规范性；三、费用与行政支持：按期完成顾问费用及部门日常报销，维护办公室8S高标准；四、部门协调与督办：上传下达，协调内部事务，跟进重点工作进度，总监出差期间经授权处理部分签批。五、日常统筹：统筹总监日程安排，合理协调会议及差旅计划，确保日程管理准确高效。

岗位职责：岗位职责：1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；为公司重大决策提供人力资源信息支持；4.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划5.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；6.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；职位要求：1.33岁以上-45岁以下人力资源专业或农牧养殖企业管理专业2.国内知名农牧、养殖业同岗位工作3年以上工作经验

岗位职责：养殖企业，锦州大成禽业有限公司，隶属新大成集团东北片区，近期全集团规模开展体系建设工作，特增设此岗，主要从事招聘、培训、员工关系三个模块具体工作，要求从事人力资源相关岗位经验一年以上，至少能独立操作上述三个模块中的其中两个，后期可随集团安排陆续培训进修人力资源相关操作技能，八小时工作制，长白班，免费提供食宿，转正后提供五险，有意可直接电联。

岗位职责：1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订；对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法。3，日常行政工作，接听、转接电话，接待来访人员；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；做好会议纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。工作地点：河南省郑州市金水区江山商务广场7楼707室

岗位职责：岗位职责：1. 制定并执行公司人力资源战略规划，为公司的持续发展提供人力资源支持。2. 建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块。3. 指导和监督人力资源部门各项工作的实施，确保公司人力资源的有效运用。4. 参与公司重大决策，提供人力资源方面的专业建议。5. 熟悉国家及地方劳动法、负责一些劳动争议案件。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业。2. 5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块工作。3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力。4. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的法律意识。

岗位职责：对培训效果进行评估；4、依据行业和公司的发展情况，制定公司薪酬体系、考核体系、激励体系，达到有效的人才激励作用；5、根据公司发展战略及价值导向，营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设，带动员工积极性；6、其他人事统筹管理工作任职要求：1、年龄30-45岁；2、擅长招聘、培训、薪酬绩效等工作；3、有行政人事工作经验，有猪场现场工作经验；

岗位职责：岗位职责：1.负责统计员工考勤、排班、加班、请假审核、统计与异常处理；2.协助绩效考核执行：数据收集、表格下发、结果汇总、资料归档。3.协助组织公司团建、年会、员工关怀、企业文化活动，并进行相关费用报销。 4.完成领导安排的其他相关工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2.1-2年人力资源相关工作经验，可接受应届毕业生；3.熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作；4.对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。

岗位职责：岗位职责：1、处理员工日常咨询和问题，维护员工档案，确保信息的准确和完整2、负责员工入离调转手续办理，人力SSC整套流程3、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律及实务4、负责人事档案的保管，

岗位职责：工作内容：1、负责商品猪事业部基础人事工作，包括招聘、薪酬、绩效、人员入离调转、社保公积金等；2、负责商品猪事业部会议管理，会议纪要及部署事项跟踪；3、负责服务部统计、监管、巡查、单据审核等后勤工作。岗位要求：1、本科以上学历，动物医学、动物科学等相关专业；2、1年以上行政人事工作经验，有猪场、牛场现场工作经验；3、有车且有驾照，能够接受服务部门驻场办公；4、人员沉稳和亲和力，谈吐优雅举止得体、具备良好的书面能力愿意养猪行业深耕

岗位职责：协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工人事档案，确保人事流程规范。3. 协助参与员工关系建设，如组织员工活动、解答日常人事咨询，提升员工归属感。4.