岗位职责：岗位职责：1、负责事业部薪酬绩效数据统计、核算、分析工作；2、负责事业部薪酬制度维护、调优及迭代工作；3、负责绩效考核标准的预先沟通、反馈及落地实施；4、负责收集相关的政策信息及行业动态，调整薪酬体系，岗位要求：1、本科及以上学历；2、1年及以上相关工作经验，有养殖行业薪酬绩效经验优先；3、熟练使用办公软件，具备较强的逻辑能力，数据敏感性；4、熟悉国家劳动法、工资支付等相关法规；

岗位职责：2、直接参与车间管理工作，保证产品质量、交期、成本，对生产绩效负责。3、直接参与维修管理工作，控制维修费用，协调维修与车间配合度，提高生产效率，减少设备故障率，对维修绩效负责。

岗位职责：预混料客户开发与维护，完成公司绩效目标～

岗位职责：薪资：基本工资5500-6500+福利630元+月度绩效+年度绩效+六险一金+工会福利+双休。（年薪10万+）

岗位职责：职位福利：周末双休、绩效奖金、年终分红、餐补、带薪年假、定期团建等

岗位职责：任职要求：1、畜牧兽医、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2、1—3年以上行业销售经验，自有车辆，有带团队经验者优先；薪酬待遇:缴纳社保、带薪学习6000+绩效

岗位职责：负责公司产品团队、培训推广团队和微信推广团队的绩效设定、考核以及管理工作；4. 策划并制定线上线下推广方案、推进和督促推广方案的落地执行；5. 大型学术活动和品牌活动的策划与执行；任职要求：1.

岗位职责：管理和调度生产团队，包括招聘、培训和绩效管理。4. 协调生产部门与其他部门的合作，确保良好的工作流程和沟通。5. 确保生产设备和工具的正常运行，并及时进行维护和维修。6.年龄要求五十以下，5年以上生产部经理任职经历。工资12000+绩效+奖金，年薪20万有近年在通威、新希望任职经验者优先

岗位职责：月薪：5000-15000元/月（含绩效）

岗位职责：月薪：8000-15000元/月（含绩效）