岗位职责：岗位职责负责制定并实施公司绩效管理体系，包括绩效目标设定、考核流程设计和评估标准制定组织开展全员绩效评估工作，收集、分析绩效数据并形成改进建议报告协调各部门负责人优化绩效激励方案，推动绩效结果与薪酬晋升机制的衔接建立绩效管理信息化系统，定期维护绩效档案和数据统计分析配合完成其他人力资源模块的基础性工作，如招聘、培训等事务的跨部门协作跟踪绩效管理制度的执行效果，提出优化建议并推动落地实施任职要求必备条件：学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先工作经验：3年以上绩效管理相关工作经验，生猪养殖企业经验优先，有完整绩效体系搭建经验者优先专业技能：熟练掌握KPI、OKR等绩效管理工具，具备数据分析能力，熟悉HR系统操作优先条件：持有人力资源管理师（PHR/SPHR）或相关职业资格证书有农牧行业绩效管理经验，熟悉行业特性者优先具备项目管理能力，能独立推动跨部门绩效改进项目

岗位职责：薪资：基本工资5500-6500+福利630元+月度绩效+年度绩效+六险一金+工会福利+双休。（年薪10万+）

岗位职责：预混料客户开发与维护，完成公司绩效目标～

岗位职责：①销售拓展：市场开拓能力强，熟练掌握客户维护、商务谈判技巧，能达成业绩目标；②团队管理：制定销售计划与目标，培训激励团队，落实绩效考核；③行业认知：熟悉有机肥产品标准及不同作物施肥需求，能提供专业产品解决方案

岗位职责：职位福利：周末双休、绩效奖金、年终分红、餐补、带薪年假、定期团建等

岗位职责：任职要求：1、畜牧兽医、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2、1—3年以上行业销售经验，自有车辆，有带团队经验者优先；薪酬待遇:缴纳社保、带薪学习6000+绩效

岗位职责：负责制定各项品质验收标准并严格监督执行；2、负责生产现场各环节及岗位的监督、检查、管理；3、负责化验室管理、化验档案管理、送检样管理；4、负责质量事故分析，出具解决方案并跟进落实；5、负责品管部部门人员管理，绩效管理岗位要求：1、5年以上饲料企业品质管理相关工作经验；2、熟练掌握饲料安全生产管理知识；3、熟练掌握饲料安全生产管理规范；4、熟练掌握ISO质量管理体系；职位福利：五险、包吃、包住、定期体检、员工旅游、绩效奖金

岗位职责：三、职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、带薪年假、年度体检套餐等四、职位亮点：国内生物技术研发头部企业，晋升空间大！

岗位职责：基本工资+绩效+差旅费+五险一金岗位要求:1.大专以上学历，年龄25-35岁;2.动医动科、畜牧兽医、市场营销相关专业优先;3.熟悉当地市场，有一定的客户资源;4.两年以上区域管理工作经验岗位职责:1.

岗位职责：建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块。3. 指导和监督人力资源部门各项工作的实施，确保公司人力资源的有效运用。4. 参与公司重大决策，提供人力资源方面的专业建议。