现在的社会是一个不折不扣的网络时代，无纸化办公，网络会议，商品订购往往都是通过网络就可以快速完成，求职也不例外。网络求职俨然已经成为时下最主流的求职方式之一，省时省力，效果还好。可是，流行并不代表掌握，畜牧行业人才在网络求职时还存在一定的误区，而也正是这些看起来似乎无足轻重的误区，在一定程度上却影响甚至阻碍了他们在求职之路上顺利前行。
误区一：给简历“戴高帽”，夸大不真实
有的畜牧求职者动辄就给自己戴上专家的帽子，比如说在猪场原本只担任普通的技术员工作，但在简历上却赫然写着担任某大型猪场技术经理工作，在哪方面是专家等。或在简历中把自己写得异常完美，这些简历让行家看反而会感到虚伪，一种华而不实的感觉，难以使人信任。
谈及简历真实性问题，HR们有太多无奈。“从面试就可以看出来，面试中说的和简历上写得明显不一样。这种现象已经很司空见惯了。特别是应届毕业生，他们在实践经历和工作能力等方面可能会与职位要求有一定的差距，这一点我们很理解，非常希望他们能够写出真实的经历，诚实的展示自己。”
所有说，简历真实性问题是最基本的原则。因为无论一份优秀的简历是如何完美地匹配职位要求，一旦用人单位发现其真实性有待考证，那么不管你是已经进入面试、准备被录用还是已经拿到offer，恐怕都只能与这份工作挥泪告别了。到头来，一切都回到原点，浪费自己和他人大把时间，得不偿失。
误区二、使用网络语言，装可爱突个性
当下大部分畜牧求职者都是年轻人，是网络新新人类，QQ聊天、泡论坛时都习惯用网络流行用语，甚至有学校老师埋怨，连毕业论文都参杂不少网络不正规用语。那么会不会有求职者也把网络流行用语应用到简历上来呢。答案当然是肯定，但是也绝对是不允许的。还有些畜牧人才求职者把简历当成个人创作的艺术品，把抱着心爱小狗做鬼脸相片贴在简历上，是想要表达你非常有爱心吗？求职本是一件正规严肃的事情，运用网络流行语和搞怪是想表明你有多幼稚吗？畜牧行业不是艺术演绎行业，不需要那么多花花草草，要的是你的真技术、真本事和一颗成熟的心来热情的投入到工作中来。
误区三、重量不重质，广散网瞎捕鱼
有些求职者认为网上的信息来得方便，发简历时秉承“多多益善”的原则，看见还算满意的岗位或者对自己心仪的公司从经理级别的职位到业务员级别的职位一个不拉全面发送，觉得这样就可以增加保险系数。实际上着是网络求职的大忌。发送那么多简历都石沉大海反而是对自己自信心的打击。应该首先对自己做一个职业规划，看看自己到底想做什么，是做技术，还是做销售，是到猪场去，还是进制药公司，这些自己都要提前想清楚，然后再有的放矢的找工作，可能效果会好得多。
误区四、眼高手低
小李去年从江西农业大学动物科学技术学院毕业，毕业后已经找了三、四家单位，都不是很满意，总觉得自己能找个更好的单位，工资福利待遇能更好点的。希望网上的招聘单位可以“不拘一格降人才”。
中国畜牧兽医专业人才网提醒，求职者望值太高而实际能力又达不到要求也是求职失败的主要原因之一。在网上发求职信前，应先衡量一下所申请的职位要求是否和自己简历中的描述相称，不要抱有一步登天的侥幸心理。落聘者应及时调整自己的期望值，适当降低标准，针对各自的特点与实际，选择更适合的单位。
误区五、把简历贴在附件里
很多求职者会把简历贴在附件里发邮件给用人单位，这是不可取的。要知道单位人事负责人最不愿意打开的就是电子邮件的附件。而且HR也习惯利用人才网站提供的独立后台查看应聘简历。所以，求职者完全没必要多此一举，在人才网站上直接点击发送简历即可。
其他：网络求职有海量招聘信息，且有一些其他有意思的站点比如论坛，新闻网站等，很容易分散注意力，甚至出现下网时才发现上网几个小时却没有真正找工作，这些都是不可取的。另外，在利用网络求职的同时，也不要忘记充分利用传统求职方式，以期更快找到好工作。
眼下又是一年金秋时节，这个时节的到来，意味着轰轰烈烈的求职热潮即将拉开序幕。希望本文能给即将毕业的畜牧学校毕业生或者准备跳槽的求职者一些帮助，找到一份满意的工作。
