对于急着找工作的畜牧人才，报纸、现场招聘会、招聘网站等都可以成为其选择的途径，但招聘网站因其信息量大、成本低廉、不受空间时间限制而越来越受到求职者青睐。特别是近几年，随着畜牧行业人才招聘网站的发展，畜牧行业人才招聘网站逐渐替代传统综合性招聘网站，成为畜牧人才网络求职找工作的首选。但网络求职也有窍门和技巧，不是会上网就会利用招聘网站找工作。鉴于此，本文搜集罗列了一些畜牧行业人才网站求职的实用窍门，供广大求职者参考：
1、选择好人才招聘网站。互联网上的畜牧行业人才招聘网站可能有几十家，但并不是所有的都正规且信息真实，因此求职者最好选择信誉比较好的大型畜牧人才招聘网站。比如中国畜牧兽医专业人才网，该网站作为行业内最大人才招聘网站，具有招聘信息最全最真实、更新最快、人才库最大等特点，求职者可放心选择。
2、简历扬长避短，放大优点争面试。简历中需填写的能力、工作经历、技能、嘉奖、职业生涯这几栏，是给用人单位以深刻印象，并决定是否让求职者来面试的关键。求职者填写简历时，这几栏一定要填清楚，凸显优点，扬长避短。
3、定义关键词。在你填写简历的时候，往往有一些总结、自述类的表单，或者要求填写求职意向等，这里要用行业名词认真填写，以提高用人企业准确搜索到你的机率。比如说如果你应聘的是“人工受精技术员”，在求职意向里就应该明确填写出来。
4、经常更新简历。当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列的，人事经理也一般只会看前面一两页，因此如果你想简历被人事经理浏览到，最好在求职时间段经常登录刷新简历。这样也可以注意到招聘单位发来的面试通知，并及时给予回复。
5、选择最佳时间段。浏览招聘信息比较好的时间段在中午。因为，午休的时候自由度相对大一些，而且此时招聘网站的信息基本上都已经更新过。
6、充分利用网站功能。1）用多种关键词搜索筛选求职信息。网络中的招聘信息浩如烟海，找到适合自己的职位并不是一件容易的事情，这就要充分利用网站的搜索功能。有些公司的职位描述和归类可能并非完全与“搜索引擎”的搜索条件契合，这时就要花点心思多用几个关键词去搜索，不放过任何一个可能的职位，“深挖洞”以后再尽情地筛选。2）充分利用推荐企业、我的收藏、被浏览记录等功能，有的放矢地进行网络求职。
7、别只应聘近两天的职位。求职者在网上应聘时，习惯查找刚刚发布的最新招聘信息。其实，登记了一周左右的用人单位可能并没招到合适人选，如果这时求职者投给他一份简历，成功率可能会更高。
