时下，网络求职方式已成为大众主流求职方式之一，用人单位也习惯在各大招聘网站发布求职信息。例如中国畜牧兽医专业人才网，是畜牧行业最大人才招聘网站，汇集了行业内众多知名企业招聘信息，比如正大集团、通威股份、北京六合、正邦集团等。畜牧人才可以随时登陆网站求职，找到自己满意的工作，让求职找工作变得更加简明和快捷。在网站上，人才与企业的信息，都有进行详细的分类，求职者可以根据自己的需求与条件，进行方便的筛选。但是，当大家都用网络求职时，竞争加剧，利用网络求职也要有一定的技巧才能脱颖而出。
首先，在人才网站上要认真如实注册、填写简历。
人才网站上一般都要求求职者注册简历，求职者可根据网站提示按要求一步步填写好简历。注册简历时，填写的邮箱要真实。例如，如果在中国畜牧兽医专业人才网上注册简历，注册之后网站会将用户名及密码发送至您的邮箱。一般有些人才网站也会需要利用邮箱激活简历。另外，很多用人单位也会采用电子邮件发送面试通知的方式，假如你的邮箱是假的，你就收不到面试通知。一定要避免这种低级错误。
简历内容填写也必须真实可信。如果光想着给自己的简历贴金，弄虚作假，就算得到面试机会，在面试时原形毕露，企业也会直接否定你，其结果都一样。好简历最基本的原则就是真实，在真实的基础上提炼关键词，把自己的优势表现出来，包括职业技能特长、所取得的成绩等，相信面试成功机会提高许多。
网上简历的填写除基本的学历、专业、性别等信息外，还需要特别注意填写求职意向和工作地点等信息。因为很多招聘企业在搜索人才简历时会直接以“岗位名称”加上“工作地点”进行搜索。例如，如果企业需要招聘“养猪技术员”，在搜索畜牧人才简历时，一般都会直接以“养猪技术员”和“工作地点”这两个关键词进行搜索，或者再加上“学历”、“专业”、“性别”等关键词进行精确搜索。
其次，要认真选择职位再投递简历，避免“广种”换“薄收”。
许多求职者认为网上的信息来得方便，所以“捡到篮里都是菜”，频频向招聘单位发简历。殊不知，只求量的“广种”，其结果往往会是“薄收”。所有求职者最好根据自己的专业技能、兴趣爱好、职业发展规划以及自己是否匹配岗位要求来选择求职岗位。做到量少而精，认真对待每封求职信的发出。
第三，多查看用人单位回信的面试通知。
一般来说，用人单位在一个月内都会有一个反馈，会发出面试通知，为不错过面试，求职者需多登录网站查看。
第四，不要在一棵树上吊死，及时总结和更新简历。
畜牧行业人才网站有海量企业招聘信息，同类型的岗位信息也有很多，求职者自然没理由吊死在一棵树上。另外，求职者只要在招聘网站上注册了简历，即使你不投递简历，只要你经常总结自己的经历、更新你的简历，就会有很多用人单位的人事经理能搜索浏览到你的简历，也为你自己多争取一个机会。
