跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走水往低处流”，“跳”才能“达高致远”。畜牧人才跳槽也是为实现自身的更大价值。在最开始的时候，人们都会用“转单位”、“换工作”来形容自己的工作变动，而“跳槽”一词却生动有趣，把严肃的事情用俏皮话来代替，可是真正跳槽，绝对不能“俏皮”对待。“跳槽”包含了为什么“走”、怎么“走”、什么时候“走”、什么是“高”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。可以说跳槽是一门有学问的艺术。本文中国畜牧兽医专业人才网根据行业经验，主要谈谈“怎么走”的问题。想好要跳槽的职场人士，就要学会运用巧妙的策略并大胆地付诸实施了。
首先跳槽不能盲目跳，不能背离自己的职业取向。找新工作时应根据自己之前设定的职场定位去找。这样，就会有目标、有方向去选择与自己“人岗匹配”的职位，以提高跳槽满意度。
2、重新设计好简历，可通过人才市场，畜牧人才网，畜牧人才猎头服务等途径搜集公司招聘信息。
3、跳槽想法保密，不要让现在的公司指导你有跳槽的想法。一则为了避免尴尬，二则公司知道你想跳槽，也对你会有所提防，不会再委以重任了。
4、知己知彼。查阅与现在公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数。
5、了解“新东家”。雾里看花花最美，所以你必须有一双慧眼，看清新东家的真实情况，包括公司发展潜力、岗位前景、工作环境、薪水福利等等。
6、 把握好最佳跳槽时机。“骑驴找马”是很多人的经验之谈，但确实也是值得我们畜牧人才注意的。找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，说不定就随便接受一个还不如原来的工作。所以，如果你所有资质都一般，不妨找好退路后再伺机而动，否则很可能长期处于失业状态。
7、恪守“跳槽”职业道德。递交辞呈，做好工作交接。离职后，整理好自己的工作文件及时交回，切莫私自带走一草一木，做到“捧着一颗忠心来，不带半分私利去”。
对于“跳槽”这个敏感的话题，虽然职场新人和进入职场第二阶段、第三阶段人士的需求不一样，但都要避免为“跳槽”而“跳槽”，不要让“跳槽”成为工作中的习惯。跳槽次数多了难免会让人怀疑你工作的耐性和韧性，让你职场失分。因此，跳槽要谨慎而行，让每次跳槽都为你的人生履历加分。
