十年寒窗苦，非一日之功。简历短短也是见内功的“活儿”。好职位，人人都想要，唯用简历来敲门。所以说简历的重要性不言而喻。随着畜牧行业的发展，畜牧兽医人才市场也异常火爆起来，畜牧人才竞争激烈，主流求职方式也由传统的跑人才市场变成在家网投简历。网投简历的填写成为求职成功的关键第一步。曾经有一家国内知名畜牧企业的HR透露过，公司主要是通过招聘网站发布招聘信息，收集简历，有少部分职位是通过业内人士推荐的。不同的职位简历通过率也不同。管理层的职位相对比例要高一些，大约有40%－50%的应聘者会得到面试机会。而一些比较普通的专业技术职位的应聘者得到面试机会大约在30%左右。专业性不强、学历要求不高的职位应聘者的数量相对多得多，而职位有限，所以得到面试机会的比例大大降低。总结来说，畜牧人才要求得一份好工作可谓竞争激烈。那么如何才能使自己的简历在众多简历中脱颖而出，得到面试机会呢？中国畜牧兽医专业人才网根据行业经验，总结出以下四个技巧让求职者的网投简历更加吸引人。
一、工作经历有重点 突出自身核心竞争力与技能
根据经验，一般情况下招聘人员在每份简历上停留的时间不会超过半分钟，经历非常吸引人的话，会顺利通过。工作经历要采用倒叙方法填写，突出近期工作状态及成绩，包括自身特殊技能，所获荣誉等。如何是应届毕业生，要重点突出学历背景、社团经验、社会实践、荣誉、技能证书等信息。
二、明确目标，忌讳眉毛胡子一把抓
畜牧人才在申请职位时，尤其是一些大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。HR绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的求职者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象.
三、简历简洁但要厚实
简历格式应简明清晰，一目了然，以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料。厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
四、内容真实不做假
这是畜牧人才求职简历最基本的原则，一定要遵循实事求是的原则，认真填写你的知识水平、业务能力、工作经历等信息。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，会直接否定你的人品道德，直接认定你不合格。
另外，求职者最好还要做到不同公司不同简历。因为公司不相同，文化自然有差异，要求也有区别，求职者最好结合应聘企业要求，重新填写简历。根据网络投递简历的特殊性，求职者还应多登陆刷新简历，增加简历曝光的机会，以获得更多面试机会。
