发布时间：2011-04-12        浏览次数：922

【问题】     我在北京，请问在哪种解除合同的情况下存在支付代通知金的问题？     此外，代通知金是否不属于解除合同的经济补偿金？若不属于，在已付经济补偿金而未付代通知金情况[查看全文]

发布时间：2011-04-12        浏览次数：868

【问题】     本人之前于一间网络公司工作，工作期间公司只跟我签了一份三个月的兼职合同，合同到期后公司一直没有给跟办帮续约手续，也就是在没有合同的情况下我工作了9个月左右，期间公司也一直没[查看全文]

发布时间：2011-04-11        浏览次数：798

    首先，自愿加班在这里指的是，员工在没有得到用人单位的任何通知，也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。反之，只要是得到单位通知而延长工作时间，或者是在单位处留[查看全文]

发布时间：2011-04-11        浏览次数：701

    小康今年从大学毕业后，被一家软件公司录用。当他准备去公司报到时，他的一个亲戚在劳动人事部门工作，特别提醒小康要与公司签定劳动合同。可是小康刚刚毕业，并不了解这方面的内容。  &n[查看全文]

发布时间：2011-04-11        浏览次数：1198

   据劳动和社会保障部办公厅消息，中国劳动和社会保障部今天发布《最低工资规定》，将从3月1日开始施行。 　　《规定》指出，在正常情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，除去劳动者延长工作时间的所[查看全文]

发布时间：2011-04-09        浏览次数：1179

   （前言）去年，《羊城晚报》刊登报道了广州一家大型外资企业在整治纪律过程中，将上班时间做与工作无关的事情的五位职工一下子全部开除的新闻。随后这几位员工委托我作为代理人，将这家拥有数千名员工的[查看全文]

发布时间：2011-04-09        浏览次数：572

【问题】           我和公司签订了5年的服务期合同，若是在合同期内走人，每缩短一年服务期我要赔偿公司一个月平均工资。公司的违约责任没写，每干完一年公司付[查看全文]

发布时间：2011-04-09        浏览次数：605

【问题】     单位说不签合同，以人事租赁形式雇佣，但四金照加，待遇同正式工待遇，但可根据表现随时调整工资，随时让你走人。一年后再签合同。     不知道这会不会影响一年工龄？[查看全文]

发布时间：2011-04-08        浏览次数：657

【问题】     我在两个月之前，应聘了一家国内知名保健品企业，任品牌经理，同时应该单位要求，我辞掉了原工作，当时该单位的销售部即将分为两个销售事业部，我的编制属于其中一个。现在两个月过去了[查看全文]

发布时间：2011-04-08        浏览次数：572

【问题】     工伤员工如果在合同到期时还没有完成鉴定，公司能不与他续签劳动合同吗？     若结果超过一定级别属于享受工伤待遇的范畴，公司能不与他续签劳动合同吗？ 【答复】[查看全文]