岗位职责:
1.统筹规划和实施公司行政制度建设、流程优化及日常行政事务管理，确保公司运营高效有序。
2.监督和维护行政管理制度，确保所有员工遵守相关规定。
3.负责公司内外部的沟通与协调，处理公司事务。
4.组织和安排公司内部活动，包括但不限于会议、培训和员工关系管理。
5.参与公司战略规划，提供行政支持与服务。
任职要求：
1.具备优秀的组织能力和高效的执行力。
2.具有良好的人际沟通技巧和团队合作精神。
3.能够熟练使用办公软件，处理日常办公事务。
4.具备较强的责任心和职业道德，能够独立处理和解决问题。
5.具有较强的组织协调能力和高度的责任心，能够适应快节奏的工作环境。
