（一）工作职责：（1）协助集团培训部长制定并优化教学组织流程、教学制度及方案；（2）负责培训需求调研，制定年度教学计划并组织实施；（3）负责培训方案执行及培训报表输出；（4）负责开班通知、学员信息收集、学员档案管理；（5）协助培训学员人力输出及跟进培训效果；（6）负责线上学习平台维护、学员管理、学员积分、学习地图等更新及维护工作；（7）参与带班工作，并安班班主任、教官的跟班管理工作；（8）领导交办的其他工作。（二）岗位要求：1、年龄25-40岁，本科以上学历，人力资源管理、教育等相关专业，熟悉养殖行业，农牧经验者优先；2、熟悉培训和发展理论与实践，具备较强的文字功底；3、具备沟通、谈判、执行、管理能力；4、会驾驶，接受异地出差。