能够接受在一线先进行生产实践。
【岗位职责】
1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才；
2、全面建立健全招聘体系，完善招聘机制；
3、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司招募人才；
4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置；
5、对招聘效果进行评估。
【岗位要求】
1、学历：本科及以上学历；有相关人力资源管理经验或招聘管理工作经验；
2、语言表达及沟通能力强，具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力；
3、有较强的抗压能力及对新事物的接收转化能力。
【薪资待遇】
试用期：6000-6500
转正后：8000-12000
五险一金、包住宿、员工食堂
【工作地点】
安徽省宿州市泗县
