岗位职责：1、人品端正，爱岗敬业，有进取心； 2、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历； 3、具备3年以上办公室工作经验和管理经验； 4、具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程

岗位职责：参与完成行政部门对接工作6、协助总经理日常工作感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位职责：负责项目公司人员的招聘、入离职手续的办理、员工转正考核、劳动合同的管理；负责所在项目公司员工的薪资核算；完成项目公司后勤行政相关事务；完成其他交办的事项。

岗位职责：岗位职责：1、考勤专项工作；2、办理和更新劳动合同、社保和公积金；3、员工入职、离职、调任、升职等手续；4、招聘、培训工作的开展；5、销管工作的开展；6、其它领导交办工作。任职要求：1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、3年以上人力资源专职工作经验；3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精；4、有在制造业工厂/销售行业工作经验者优先，每周六需要上班（给加班费和交通补贴）。

岗位职责：安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 2、按照制作档案的管理要求，做好对本公司内的各类文件进行分类、编号、存档工作，并做好档案借阅管理，监督查阅人不得将文件改动、损坏，保持文件的整洁、完好；3、建立健全人事档案

岗位职责：工作职责：1、负责员工的招聘、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；2、负责员工考勤和工龄奖的统计；3、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度及各类人事行政文档；4、组织、协调、安排公司各种活动及会议；5、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作的管理；6、负责公司办公用品的请购、盘点、保管及发放管理工作；7、负责公司行政会议纪要的整理；8、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；9、完成领导交办的其他临时工作

岗位职责：1.协助工厂人力资源及行政管理工作；2.负责工厂日常安全巡查；3.负责施工队伍安全监督；4.协助完善工广环境综合治理；5.协助生产部日常安全管理工作；6.协助管理工厂的后勤支持服务；岗位要求：男女不限，

岗位职责：4、负责员工信息、人事档案、劳动合同签订等相关工作。5、负责办公环境维护，来客接待等其他事务。6、其他人事行政相关工作。任职资格1、年龄25-28周岁，人力资源相关专业，本科及以上学历。

岗位职责：一、任职要求：1、熟悉word、excel等办公软件操作；2、大专以上学历，文秘、行政等专业，持C1驾照优先；3、沟通能力较强，有耐心，亲和力强，能够进行团队合作；4、工作态度好，做事认真负责，善于观察，主动学习；5、要求一年以上相关人事、行政工作经验（优秀的应届毕业生亦可）。

岗位职责：2.行政事务：- 公文处理：负责编写各类公文、函件、报告、通知等；- 负责协助处理日常行政事务处理、商务接待等；- 协助跟进集团总部各职能部门需完成的工作事项的进展与协调对接，及时反馈重要信息。