由于应届生没有工作经验，因此没有相关的工作成果作为辅助，因此在求职的过程中，简历往往是获得面试机会的重要工具。一份好的简历要能够凸显自己的长处，引起用人单位的兴趣，愿意和你做进一步接触。因此在制作简历的时候，各位畜牧应届生需要合理安排布局，注意梳理逻辑关系，让自己的简历在同质人才中脱颖而出。在这里，中国畜牧兽医专业人才网为您提出几点注意事项：
1、简历内容要全面：
在和畜牧企业HR交流的过程中，我们了解到HR们每次都会收到一些极为简单的简历，有的甚至只有寥寥几行，此种简历通过的机会其实并不高，通常企业人事部门在查看的时候，会根据应聘者的情况和工作内容判断是否符合公司职位的要求，如果过于简单，一是说明本人工作和其他的经历不丰富，二是本人的表达能力和遇事思考能力不够全面，就是对自己过去的经历没有太大的认识，或许干脆就是简单的不能再简单的琐事，没有太大的意义。
2、照片：
通常在简历上面放照片的人还是较少的，但畜牧人才网了解到，HR们普遍反感两种照片：一是用电脑摄像头拍摄的照片，通常此类照片比较不清楚，拍的效果不好，背景处甚至还能看见室友的床位，这类照片放上去是会让企业怀疑你的专业素养，因此建议不要使用；二是艺术照，有的毕业生为了在简历上以较好的形象示人，于是采用了艺术照，但是由于艺术照和本人的日常照片差距较大，因此参考性并不强。同时要注意的是，照片太美或太丑都不合适，最好是体现个人的精气神就够了。
3、学习成绩较重要：
作为学生来讲，因为没有实际的工作经验，在校成绩就成为了区分人才的一个重要标准，虽然说现在所学非所用的人越来越多，但是由于企业在选择人才时可采用的标准不多，因此学习成绩就成为了企业选材时候的重要标准。自己的年级排名和得过的奖学金一定要写上去。如果有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证也可以，但至少要是校级以上。如果真的因为种种原因成绩不尽如人意，那就一定要突出自己的长项，并且这个长项一定要符合你所应聘的畜牧企业的要求。
4、电话号码不正确或关机或根本没人接：
这类求职者根本就没把应聘当成一回事，根本不重视机会，浪费双方时间。
5、以附件形式发送简历：
在病毒肆虐的时代，最好不要以附件形式发送简历，HR害怕电脑感染病毒，有时不会打开此类简历，直接删掉。最好在邮件的正文中讲简历内容粘贴一次，如有需要在附加一份附件形式的简历。
6、简历要写明培训经历：
参加过的培训也是用人单位看的一个重点，培训内容可以是驾驶，专业称职，专业等级，甚至是外面参加的课程班，总之需要有一些内容，并且有简单的培训内容介绍。
7、要有针对性制作并投递简历：
不能在投递每家公司的简历时都用一模一样的内容。可以适当的根据公司招聘要求和侧重点做一点修改，以增加简历通过的机会。
8、简历不宜过长：
简历内容以两页A4纸以内为宜，大体上以10秒看完时间为佳。字体的大小和整体效果要美观。简单明了。
