问题描述：
先说明下我们是广州的一家公司，公司有一员工离职，去帮他办理失业救济的时候，由于劳动手册上显示他是从70年就开始参加工作，有工龄记录，但是社保是97年后才有的，所以97年之前是没社保记录的，失业救济领取的月份是跟这个相挂钩的，所以办事人员要求我们找出他档案里的工龄核定表，但是找过档案后发现里面并没有这个表，想问下大家这种情况下应该怎么去做工龄鉴定呢？
网友观点：
工龄核定表？好像企业里面没有这种表格的，我们类似的情况，都是到员工档案中找到最初用工单位的《员工登记表》《工资登记单》或工资调整记录等，然后企业写一份该员工的工龄情况说明，将这些证据和劳动手册的复印件附在后面，通过这些来证明员工的工龄。以前原件不需要带去的，现在好像需要带档案原件去当场验看的。上海地区是这样操作的。
