发布时间：2010-10-11        浏览次数：1067

【困惑】     最近与公司续签了一份合同，条款最后一条加上了竞业限制一项，大致内容是“终止本合同后两年内不得从事相关产品和行业的工作，否则赔偿本单位本合同3倍的年薪。在终止合同第一年[查看全文]

发布时间：2010-10-11        浏览次数：726

【困惑】     除名的规定是在《企业职工奖惩条例》里有规定，该条例在劳动合同法实施后已经明确废除，那么还能否再对职工予以除名？除名与解除劳动合同有什么样的区别？如果说除名的法律已经失效，[查看全文]

发布时间：2010-10-11        浏览次数：984

【困惑】     我是一名大学应届毕业生，于8月中旬和一家私营企业签约，我做的是销售，底薪只有800元，而且还要完成3000元的销售额才有底薪，之后再是拿提成，平时跑业务的开销都在底薪里了。我当时也[查看全文]

发布时间：2010-10-09        浏览次数：784

网友rachelrise的困惑：     我虽然工作3年有余，但一直因不愿受公司约束，因此将档案寄放在A市的人才中心，未曾迁往公司、也未办保险；而且目前我来上海工作。现在我想知道：1、这种毕业生档案会[查看全文]

发布时间：2010-10-09        浏览次数：563

    当劳动者在求职时，经常会碰到“年龄限40岁以下”、“性别限男性”等与所招聘工作根本无关的限制。专家提醒劳动者，这些不合理的限制是就业歧视，面对就业歧视，劳动者要拿起[查看全文]

发布时间：2010-10-09        浏览次数：1744

【困惑】     我们公司将要在最近从现在的上海市徐汇区华泾路搬迁到上海市松江区，因为离现在的工作地点太远所以我们好多同事不愿意过去工作，我是今年1月分签的新的3年劳动合同，我想请教一下，公司[查看全文]

发布时间：2010-10-08        浏览次数：764

【困惑】     想请教你一个问题：如果违反公司规章制度（代刷卡），要被公司开除，请问可以拿公司的年底双薪和公司的年功奖吗？（10月底被公司查出带刷卡，员工已在公司工作6年）如果不行，可以要求[查看全文]

发布时间：2010-10-08        浏览次数：801

【困惑】     我是做客服的，休息时间属于轮休制度。现在我们公司给我们计算的上班时间是23、24天。公司说我们是综合用工时间。大月休息7天，小月休6天。难道综合用时就算整整的23、24天呀？到底轮[查看全文]

发布时间：2010-10-08        浏览次数：584

【困惑】     我是保险公司的一名内勤。在今年初参加了总公司的组训岗位培训，去培训前和公司签有培训协议，约定要为服务公司满2年，否则要按服务时间赔付违约金（目前为一万余元），但协议上没有关[查看全文]

发布时间：2010-10-05        浏览次数：1347

【困惑】     我所在公司，规定员工不允许做兼职工作，以免影响正常工作的精力。我所从事的工作时间具有不定性，有时一个月也没有休息，有时又比较空闲。兼职是否会影响本职工作如何判定？另外，此项[查看全文]