发布时间：2010-09-18        浏览次数：746

【困惑】  如果试用期未满，自己辞职。然后半个月后再进入该公司，试用期怎么算？还需要重新试用吗？或者以前的试用天数累计到新的试用期限里？或者不需要再试用？多谢专家解答！ 【答复】   &nb[查看全文]

发布时间：2010-09-17        浏览次数：608

【困惑】     在公司连续签了4年了。1年1签劳动合同。今年1月突然提出要给我转岗，没有理由的转岗。我同意了，现在给我顶超级高的销售任务，并签订军令状，我根本完不成。公司就提出解除劳动合同。我[查看全文]

发布时间：2010-09-17        浏览次数：674

【困惑】     好象在某文件中看到过，年假未休成的，用人单位应该按三倍来折算工资的，但是有的公司只按2倍来折算，还说什么，有一倍已经含在工资里了，我就不太明白，怎么含在工资里的？就拿人家休[查看全文]

发布时间：2010-09-16        浏览次数：899

【困惑】     我们公司与劳动者签订3.5年劳动合同，约定3个月试用期，但是在合同文本最后一项“双方需要约定的其他事项”里写明：“甲方在乙方3个月试用期结束时，对乙方的工作绩效进[查看全文]

发布时间：2010-09-16        浏览次数：1030

    1997年底，刘小姐与上海某对外服务有限公司签订劳动合同，将其派遣至某资讯香港有限公司上海代表处工作，月薪4000元，后调整为7380元。2006年1月，刘小姐怀孕，同年10月产下一女。但在2006年4月，[查看全文]

发布时间：2010-09-15        浏览次数：463

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：　　近年来，各地区、各部门认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）和《国务院办公厅转发农业部等部门2003-2010年全国农[查看全文]

发布时间：2010-09-15        浏览次数：451

【困惑】     我在一个小公司工作三年，合同是08年年初签的，今年年初已经到期，公司没有与我再重新签订劳动合同。我当时的合同是在深圳签的，同一个老板，但公司名称不一样。09年上半年把我从深圳调[查看全文]

发布时间：2010-09-14        浏览次数：549

【困惑】     公司提供了专项培训费用，约定了服务期，那么，如果员工试用不合格，被公司辞退，是否还需要赔偿专项培训费用呢？ 网友城中农人的困惑：     我是08年2月通过猎头[查看全文]

发布时间：2010-09-14        浏览次数：571

    W女士原系某工贸公司员工，双方签有期限自2003年1月15日起为期三年的劳动合同，约定W从事售后服务工作，但未明确约定W的月工资标准，仅约定根据企业制订的岗位计点工资制和日工资制或其他工资[查看全文]

发布时间：2010-09-13        浏览次数：696

【困惑】     于小姐按自身条件，依法享受公司135天产假，产假将于9月1日到期，由于舍不得孩子，于小姐向公司申请停薪留职，被拒。于小姐提出离职，由于和人事关系不错，于小姐私下咨询了公司离职的[查看全文]