发布时间：2010-09-29        浏览次数：488

网友虫啊的困惑：     我们公司与劳动者签订3.5年劳动合同，约定3个月试用期，但是在合同文本最后一项“双方需要约定的其他事项”里写明：“甲方在乙方3个月试用期结束时，对乙方的[查看全文]

发布时间：2010-09-29        浏览次数：705

【困惑】     员工使用假的学历证书，在入职四个月后被公司查出，公司书面通知与其终止劳动合同，现员工以公司在其入职时未查出其证书系作假，表示公司既然在其入职时已经跟他签订劳动合同，就表示公[查看全文]

发布时间：2010-09-28        浏览次数：625

【困惑】     我半年前进入一家外资企业工作，可是到现在公司还没有与我签合同，一直是按照试用期看待，这使我很困惑。     另外，每月所发的工资也是按照天数计算。而当时进公司[查看全文]

发布时间：2010-09-28        浏览次数：450

　　上海久光百货有限公司认为营业三部主管季忻（化名）人际关系处理不佳，构成严重违纪，并以此为由将其解雇。近日，静安法院认为久光解雇理由不足，判决由久光支付季忻解除劳动合同赔偿金48600元，工资、加班工资和[查看全文]

发布时间：2010-09-27        浏览次数：442

          2009年9月27日，中华人民共和国商务部（以下简称“商务部”）发布立案公告，决定对原产于美国的进口白羽肉鸡产品进行反倾销立案调查。该被调查产[查看全文]

发布时间：2010-09-27        浏览次数：579

【困惑】     我们换了新的办公室，刚刚装修完就让我们搬进去了。虽说用的都是环保材料，但味道还是很大。公司里很多人都出现了嗓子不舒服或者头痛的情况，还有人浑身乏力每天睡不醒。  &nbs[查看全文]

发布时间：2010-09-27        浏览次数：567

    J女士1987年6月从上海市冶金高级专科学校毕业被分配进某钢铁公司技术部任技术员。1990年J某经公司同意后结婚，并于 2001年12月19日生育一女。由于当时生育保险尚未实行社会统筹，钢铁公司按当时[查看全文]

发布时间：2010-09-27        浏览次数：1049

【困惑】     上海某企业晚婚晚育的小张，预产期4月1日。3月1日就告假回家（其实领导未批准，也无医院证明，因公司想小张总是要度过产假的，提前请假就算了）。按法规可休假120天。4月1日生产后，在[查看全文]

发布时间：2010-09-26        浏览次数：1088

【困惑】     困惑1：     我所在的公司销售员岗位的工资构成为：底薪1200元，另加提成。     上个月，我迟到一次，被扣款10元；由于未完成销售额，按照公[查看全文]

发布时间：2010-09-26        浏览次数：626

   T先生是注册造价工程师，于2002年11月进入某房地产公司，在技术部担任主管工程师，与公司签订了三年期限的劳动合同。2005年11月双方又续签三年劳动合同，约定T先生年薪20万，其中每月支付1.2万元，其[查看全文]