发布时间：2010-11-23        浏览次数：3015

【困惑】     我的情况是这样的：产假结束后我向公司提出申请哺乳假，公司没有同意，但说可以请病假，只要医院的病假单证明，公司是承认的。当然我也没什么毛病，请假只是为了照顾小孩子。第一次请了[查看全文]

发布时间：2010-11-23        浏览次数：679

【困惑】       我们公司是一家江苏省企业，在上海设有办事处。本月底，上海办公室租约到期，由于最近几年办公室租金一再涨价，老板觉得难以接受，所以，提出退租，要求上海所有的员工[查看全文]

发布时间：2010-11-23        浏览次数：539

编者按：不签合同怎么办？不买保险怎么办？炒老板鱿鱼我得赔多少钱？这些都是让劳动者惴惴不安的问题。而如今，在即将实行的《劳动合同法》里都这些问题都将一一落实：单位迟迟不签劳动合同将赔付双倍工资；炒老板鱿[查看全文]

发布时间：2010-11-22        浏览次数：1344

    怀孕期间被用人单位强行变更岗位、从事有毒有害工作的女职工可享受哪些保障？今年10月1日起正式实施的新妇女权益保障法将提供更多保护。近日上午，广东省妇联、省司法厅、广州市妇联、市司法局联[查看全文]

发布时间：2010-11-22        浏览次数：443

    编者按：新颁布的《劳动合同法》中，关于劳动合同的建立与解除，相对于现行的法律，有着较大的改动变化，相比之下，显得更为细化，成为又一亮点。鉴于建立劳动关系与解除劳动关系是劳动者必须经历[查看全文]

发布时间：2010-11-22        浏览次数：650

【困惑】     我在某外资服装公司工作了14年（93年进去工作至今），公司是每年一签合同，为了在2008年1月1日能逃避赔偿金问题，今年6月签合同的时候要求我们把合同全部转到第三方（劳务公司，不转的[查看全文]

发布时间：2010-11-20        浏览次数：485

    我国拟立法明确不适合女性岗位——这是劳动和社会保障部副部长张小建日前在介绍即将实施的《就业促进法》时透露的。他说：“比如在招工中，有人说我这个岗位就不能招用妇女。那我[查看全文]

发布时间：2010-11-20        浏览次数：1739

【困惑】     近来一直有个问题另我很困惑，所以想请教一下您，我们公司从今年3月份开始实行了一个绩效考核的制度，就是把工资的25%拿出来做考核，有三个系数：公司系数、部门系数、个人系数，这三[查看全文]

发布时间：2010-11-20        浏览次数：618

【困惑】     我们公司合同总是三个月一签。公司忙的时候就招，不忙的时候合同到期就不签合同，把人裁了，有时还签一个月，或者两个月，有时拖延不签。请问是否违法？ 【答复】   &nbs[查看全文]

发布时间：2010-11-19        浏览次数：821

【困惑】     公司让我们到国外进行设备验收并培训6周时间，出国之前强迫我们签了一个担保书，并经过了公证处的公证。上面的内容只是单方面的对我们的一些要求，而没有规定企业的义务。里面规定，我[查看全文]