发布时间：2010-11-17        浏览次数：491

【困惑】     我在2007年4月份进入一间公司工作，总公司在杭州，分公司设在广州，我的工作地点在广州，但我入职时，广州分公司还没注册下来，6月份才注册。当时，我的试用期是三个月，三个月后填写[查看全文]

发布时间：2010-11-17        浏览次数：579

【困惑】     我于2006年1月1日正式转正，签定了一年的劳动合同。但到了2007年公司未与我续签合同也未将我解聘，我保存了大部分的工资单。到了2007年10月我结婚，于2007年12月26日在医院查出怀孕,并[查看全文]

发布时间：2010-11-17        浏览次数：584

【困惑】     我的劳动合同于08/1/14到期，之前的劳动合同是与公司直接签订的，但是随着合同自然终止期的临近，公司要求我与非正规就业组织签协议，否则就别想在公司干了。与这样的非正规就业组织签[查看全文]

发布时间：2010-11-16        浏览次数：495

【困惑】     我进了一家投资公司，每天工作表现认真，优秀完成工作任务，在前一个月还提名优秀员工后选。但是就在上个月中旬公司要我离职，我觉得很意外，公司却无任何理由。我是10月8号开始工作的[查看全文]

发布时间：2010-11-16        浏览次数：479

   因违法而受伤都不能被认定为工伤；单位参加工伤保险就不再承担相应工伤保险待遇……近日，记者在上海市多家法律服务机构了解到，目前在处理员工工伤问题中，员工、单位都普遍存在3方面的认识[查看全文]

发布时间：2010-11-16        浏览次数：600

【困惑】     我正常提出辞职，等单位找到人再走，（公司有规定提出辞职7天后正常交接就可以）。但是店长说她已经找到人，叫我上最后一天班就走，还说春节三天加班费不发给我。这样的行为违反了《劳[查看全文]

发布时间：2010-11-16        浏览次数：4372

【困惑】     我的情况是这样的：现在就职于深圳关内的一家外企，进公司时，和公司签定劳动合同，其中在劳动合同上明确写明“公司的就业守则等属于劳动合同的附件，具有同等的法律效应”[查看全文]

发布时间：2010-11-15        浏览次数：434

   公司领导5月26日忽然对我们五六十个人说，由于公司的决策不利，只能请大家离开！因为08年1月实行新的劳动法了，所以，他让我们今年的5月31日前，必须离开公司。我的理解是：“半年内”离开，[查看全文]

发布时间：2010-11-15        浏览次数：1325

【困惑】     我2006年5月进厂，一直到2008年元月才和我签合同，社保也是现在才交，签的合同我自己没有备份，签的时候不让我看具体内容！上面除了基本工资和合同期限，其他没有实质的东西！我是12小[查看全文]

发布时间：2010-11-15        浏览次数：420

    2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》正式实施，这部法律大大提高了劳动者的待遇，加强了对劳动者的保护，体现了立法者对于弱势群体的关爱。     在全社会一片欢呼雀跃的同[查看全文]