发布时间：2011-01-05        浏览次数：625

    春节长假期间，仍有许多人在加班工作。劳动保障部门提醒，要当心一些用人单位用“柔性”的方式，使劳动者应得的加班费被悄悄打了折扣。 　　从上海市劳动保障部门了解到，根据往年掌[查看全文]

发布时间：2011-01-05        浏览次数：1379

    年年岁岁“奖”相似——又近年关，每每此时，各大公司都忙着工作总结、清点成绩，对于辛苦了一年的员工，也该“论功行赏”了。无论是公司有所图谋还是别无目的，以[查看全文]

发布时间：2011-01-05        浏览次数：969

    年终奖应该是员工应得收入的一部分，还是企业对员工的奖励？对春节前刚离职的员工该不该发放年终奖？     有企业虽发放了年终奖，但是仍被员工告上法庭，最终惨遭败诉，为什么？[查看全文]

发布时间：2011-01-04        浏览次数：1598

    又到三八妇女节了，看着很多单位组织女职工出游、发放节日慰问品，给女职工放假半天，召开女职工座谈会等，不由又想起女职工劳动保护这个老生常谈的话题，想根据经常接到的咨询电话来和企业谈谈女[查看全文]

发布时间：2011-01-04        浏览次数：605

【困惑】     我现在在一家美国公司的上海办事处工作，公司未与我签订任何合同和协议。当初公司和我口头约定有三个月的试用期，老板也写了一张字据给我，说三个月以后再签合同。   &nbs[查看全文]

发布时间：2011-01-04        浏览次数：783

【困惑】     本人就职于一知名企业，本企业每月都会评定出该月的绩效，此绩效成绩与奖金挂勾。在本公司发放年终双薪时，但说如上一年度中月度绩效出现不合格者，就没有年终双薪。这样就导致一部分[查看全文]

发布时间：2010-12-30        浏览次数：688

【困惑】     如果用人单位觉得某劳动者工作态度不好，想解除劳动合同，可以和劳动者协商吗？需要依法支付补偿金解除劳动合同吗？ 【答复】     协商一致是契约精神的基础，劳动法[查看全文]

发布时间：2010-12-30        浏览次数：779

【困惑】     2005年底时，公司派我去母公司培训，按照最初的合同，需要再续签半年的合约。本人同意了续约半年的做法，并且找了保证人担保。     但是12月1日也就是即将出发之前，[查看全文]

发布时间：2010-12-30        浏览次数：1032

    去年底，国家税务体制作出了重大调整，与劳动者息息相关的是个人所得税的起征点。1600元意味着大家都可以少缴一部分税。不过此次税务调整，也将目光瞄准了一个庞大的群体：兼职。   [查看全文]

发布时间：2010-12-29        浏览次数：793

【困惑】      我在南京的一家通讯公司工作，我应聘的是软件人员，当初在笔试和面试中没有涉及任何通讯方面的任务内容，只是软件方面的内容，我也顺利过关进入公司了。     可[查看全文]