发布时间：2011-01-10        浏览次数：521

    遇见劳动争议的违约金纠纷请先通过以下方法作自我诊断：     首先，请确定你与用人单位所签订的所有协议上是否有违约金的约定。顾名思义，违约金是合同约定的产物，如果没有约定[查看全文]

发布时间：2011-01-08        浏览次数：1265

   上海市卫生局日前发布消息称，女职工妊娠28周以上可以请产前假两个半月，产前假只能按预产期在产假前执行，产假结束后可以请哺乳假六个半月。     根据有关规定，女职工妊娠开具产前假[查看全文]

发布时间：2011-01-08        浏览次数：684

【问题】     我是上海的应届毕业生，与一家公司快要签协议书了，其中有些问题想请教：     1.协议上写着“合同期一年（服务期一年）”，那我的实际工作时间到底是一年[查看全文]

发布时间：2011-01-08        浏览次数：3014

【困惑】     莘庄工业区某公司周一到周五上班时间为8:30~17:00，中午吃饭休息1小时。因此公司规定周六8:30~12:00上班，以弥补前面五天工作时间不足40小时的部分。请问这种做法合法吗？  [查看全文]

发布时间：2011-01-07        浏览次数：636

    《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》改革了基本养老金计发办法，那么计发办法改革后养老金如何计算呢？ 　　劳动和社会保障部有关负责人表示，这次计发办法改革是采取“新人[查看全文]

发布时间：2011-01-07        浏览次数：602

   说明：本仲裁属模拟性质，仅仅针对本模拟事例，如有雷同，实属巧合 申诉请求：     1、请求被诉人支付经济补偿金共1200元；     2、请求被诉人支付已工作的15天的工[查看全文]

发布时间：2011-01-07        浏览次数：994

    没有对培训事项约定服务期，还需要赔偿用人单位的培训损失吗？ 【困惑】     我于2003年5月5日进入上海甲公司工作，与公司签订有为期3年的劳动合同，期限至2006年5月4日。工作[查看全文]

发布时间：2011-01-06        浏览次数：629

【困惑】     我于2008年加入公司，打算2011年1月10日自己辞职，离开现在公司。     我所在的公司劳动合同上写明：“做满一年（1月1号到12月31号）就会给职员发一个月的生活[查看全文]

发布时间：2011-01-06        浏览次数：1132

【困惑】     我是一名外企的上海打工仔。我2005年8月我向公司提出辞职，公司为了挽留我，同意为我加薪（我原来的工资底薪是7500元/月，加薪后的工资为8500元/月），我因此没有辞职。哪知道我因胸部[查看全文]

发布时间：2011-01-06        浏览次数：628

【困惑】      2005年10月起公司效益欠佳，客户定单很少，我们做员工的没有活干，不能上班。所以，公司就安排我们一部分人员放休一个月，并补贴我们300元，其他房贴、饭贴、车贴、保险等一分都[查看全文]