发布时间：2011-02-28        浏览次数：693

    加班是企业永恒不变的话题，但越来越多的劳动者对企业的加班感到不满，由于加班费而引发的劳动争议呈逐年上升之势。本文通过一起案例，希望企业在安排加班时能注意到相关的法律规定，提高企业对于[查看全文]

发布时间：2011-02-26        浏览次数：534

【困惑】      我觉得公司的许多地方不够合理：1、公司每周工作时间8：00－18：00，每天比正常上班时间多一个小时，并且每天要求加班一小时，没有加班费。每周工作六天，其它时间请假一律扣工资[查看全文]

发布时间：2011-02-26        浏览次数：746

【问题】     我与单位已经签订了三年的劳动合同，本科毕业，未获学位，本市有稳定住所，请教各位大虾怎样才能解决上海市户口问题。 【答复】     针对你所提出的问题，我想可以介[查看全文]

发布时间：2011-02-26        浏览次数：1193

【问题】     我曾被公司派去国外培训几个月，虽然名义上是培训，实际上是去工作。 现在真正培训时（公司内部的应用系统），老板却不再派我去了，换成了另一名同事。     由于在出[查看全文]

发布时间：2011-02-25        浏览次数：1139

【问题】     我所在的部门，经理被迫辞职，部门被解散，有人被辞退，剩下的3个人中2个到生产部。我将到技术部去，人力资源经理找我说：如果我愿意去就留下，不愿意去就打辞职报告。我选择了离开。 [查看全文]

发布时间：2011-02-25        浏览次数：1424

【困惑】      １、业务人员未能达到公司所要求的每月必须为公司回款一万，公司有权扣员工工资一半吗？说明：这个约定合同中没有，是后来公司口头要求的，而且未能回款一万责任在公司。 &nbs[查看全文]

发布时间：2011-02-25        浏览次数：821

【案例】     我与公司签了两年合同。合同中未写月工资具体数目，只写了月工资按双方约定的标准支付。     我与公司约定了每月工资为2500元，公司说为了逃避个人所得税，工资卡上只[查看全文]

发布时间：2011-02-24        浏览次数：552

    《劳动保障监察条例》规定：给予女职工产假若不足90天，安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长其工作时间的，将按受侵害劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，对用人单位予以经济制[查看全文]

发布时间：2011-02-24        浏览次数：618

【困惑】     我在一家国营公司上班，我已经书面提出辞职申请，但领导迟迟不派人交接工作，我非常着急，原来的合同上只提到提前30天提出辞职申请，并没有其他条款。     如果原来的[查看全文]

发布时间：2011-02-24        浏览次数：548

【问题】     试用期辞职需要偿付违约金吗？我今天拿着合同去劳动局，那里的人说如果我辞职，要付违约金的。     是不是不管合同怎么定，在试用期都可以提出解除合同的？  [查看全文]