发布时间：2011-02-22        浏览次数：543

    某著名企业的一名员工因不满工作安排，肆意冲击企业领导的办公室，暴力攻击人力资源经理等管理人员，虽经多次批评教育仍有恃无恐、肆无忌惮。企业遂依规章制度和相关法律法规解除了与其的劳动关系[查看全文]

发布时间：2011-02-22        浏览次数：865

【问题】     我是去年12月进公司的，再过一个月工作时间就满一年了。刚进去的时候我是实习生，因为我还未拿到毕业文凭，直至今年8月我拿到了文凭，公司才帮我转正，缴纳了3个月的3金。至今公司只给[查看全文]

发布时间：2011-02-21        浏览次数：698

【困惑】 　　我从5月20日在这家公司工作，合同为一年期。11月30日经理突然找我谈话，对我的表现不满，让我自己选择辞职还是解聘（本人曾在10月获总公司最佳开单营业员奖，所谓不满是因为我当面对经理的管理方式提出[查看全文]

发布时间：2011-02-21        浏览次数：528

    严某原为一家民营企业的副总经理，与企业签订了为期五年的劳动合同，但未约定工资标准及实行何种工时制度，仅约定根据严某的实际工作能力发放工资及年终奖励。第一年严某实际每月领取工资5000元，[查看全文]

发布时间：2011-02-21        浏览次数：1808

【信问】     我在一家酒店做销售，今年9月从销售协调提升为销售经理，并需要经过3个月试用期（并未重新签订劳动合同），试用期内工资和奖金维持不变。11月30日应是试用期的最后一天，但到目前为止[查看全文]

发布时间：2011-02-19        浏览次数：513

【咨询】 　　我是今年七月份夜大毕业的，此前也工作过。最近到了一家新公司，单位说打算将我列入他们的见习计划，见习期三个月，每月政府会给我三百多元的补贴，单位再给一些，三个月后才签合同。请问见习生是怎么[查看全文]

发布时间：2011-02-19        浏览次数：978

【问题】     你好！     我就职于一家私人企业，每周规定上6天班，而且工资不准时发放，公司的做法对吗？试用期辞职需要打报告吗？需要提前30天吗（公司未与我签订劳动合同）？ [查看全文]

发布时间：2011-02-19        浏览次数：460

　　１、应当向劳动者提供一份本人的工资清单。 　　２、用人单位应当每月至少支付一次工资。　 　　３、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，一次性付清劳动者的工资。 　　４、劳动者在依法享受婚假、[查看全文]

发布时间：2011-02-18        浏览次数：508

    申先生在某公司工作一年多了。最近他在工作中出了一些差错，让总经理很不满意。于是，公司决定解除他的劳动关系，并按双方没有签订劳动合同来处理。由于现行的规定对有劳动合同和没有签订合同的解[查看全文]

发布时间：2011-02-18        浏览次数：722

【问题】     我现在已向公司（国有）申请辞职，项目经理以任务重为由拒绝批准（辞职中需拿到人事部开出的表单到各个相关部门签字）。 请问到一个月之后即1月20日能否根据国家有关规定拿到退工单和[查看全文]