发布时间：2011-03-03        浏览次数：846

【问题】     我在南京一家公司，签合同时指明试用期3-6月，试用期辞职要赔招聘费（我是今年毕业的应届生），但合同上没指明费用数目。我在公司工作了3个多月后，觉得不合适提出辞职，领导拿出去年[查看全文]

发布时间：2011-03-02        浏览次数：1952

【问题】     朋友的公司规定，半年奖、全年奖（占年薪的一半）一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走，但担心公司就此不给发奖金，但如果等发了奖金再走，又为公司白干了好几个月，很不值。我为打[查看全文]

发布时间：2011-03-02        浏览次数：634

【问题】     我于今年7月在西安一家民营企业打工，入职前，该公司的销售部和人力资源部都没有说要扣押金。可当我领取第一个月的工资时，该公司却从中扣除1000元，并给我一张收据，上面写的是“[查看全文]

发布时间：2011-03-02        浏览次数：816

【问题】     我刚刚进一家公司从事销售方面的工作，可在领第一个月的工资时却被告知因未能完成指标被扣掉了业绩金（从基本工资里扣的）。     请问这种做法对于一个入职才一个月的[查看全文]

发布时间：2011-03-01        浏览次数：541

　　经常碰到询问应聘时与正式录用工作后，在工资问题上“缩水”的问题。 　　这主要表现在两方面。一是招聘时承诺的工资报酬没有兑现，明明讲好是3000元工资，但在签订劳动合同时，用人单位找出种种借口[查看全文]

发布时间：2011-03-01        浏览次数：453

    许多毕业生由于缺乏对《劳动法》《合同法》等一些法律、法规的了解，当自身利益被用人单位侵犯时，还全然不知。同时也由于法律知识的缺乏，在与用人单位交流时常常处于被动地位，跟着用人单位的意[查看全文]

发布时间：2011-03-01        浏览次数：700

【问题】 苗专家您好：      我于1997年大学毕业在大连一职业高中就职，2000年由于母亲得病每月需要一定的钱，再加上需要偿还上大学时的外债，而当时我的月薪只有约400元左右，根本无法满足家庭[查看全文]

发布时间：2011-02-28        浏览次数：571

【咨询】     翻阅报纸时看到一家公司在聘“高级物业顾问”，要求如下：大学毕业、无需工作经验、一经录用待遇从优。我去应聘时，经理告诉我，公司有三个月的试用期，试用期薪资是120[查看全文]

发布时间：2011-02-28        浏览次数：723

【困惑】    我是刚毕业的大学生，进入了一家事业单位，但是不是正式编制，开始承诺的工资是1200元/月，但是签合同的时候是把单位所要缴纳的保险部分全部在我们的工资里扣除，即要扣除400多元的保险，我们[查看全文]

发布时间：2011-02-28        浏览次数：684

    加班是企业永恒不变的话题，但越来越多的劳动者对企业的加班感到不满，由于加班费而引发的劳动争议呈逐年上升之势。本文通过一起案例，希望企业在安排加班时能注意到相关的法律规定，提高企业对于[查看全文]