发布时间：2009-07-03        浏览次数：1554

1、宽容     一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。有一次，牧人捉住小猪，牠大声号叫，猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌牠的号叫，便说：「他常常捉我们，我们并不大呼小叫。小猪听[查看全文]

发布时间：2009-06-30        浏览次数：1412

何谓管理？     管理自古就有，是一门古老的实践学科。当某项营生有利可图，而一个人的力量又顾不过来时，很自然的就会出现雇佣，雇佣主要是为了补充雇主的某些能力，如体力、技能、时间、注意[查看全文]

发布时间：2009-06-25        浏览次数：1783

    谈到如何应对全球性的经济不景气，很多HR可能会不假思索地提出裁员和降薪两大举措，没错，这确实是在短期内就能在人工成本上得到及时反馈的措施，而且身边的很多企业包括一些外企也在实际这么操[查看全文]

发布时间：2009-06-23        浏览次数：1432

       一个名不见经传的四川私企要把声名显赫的美国悍马收入囊中,这到底是收得还是收不得?        一时之间,满城皆是裁判员.    &n[查看全文]

发布时间：2009-06-22        浏览次数：1683

    以前，公司都愿意找能力强、资格老的人来做研发，有点个人英雄主义在里面。一个优秀能干的员工能给公司带来很大的利益。    但是，凡事都有双面性。    现在[查看全文]

发布时间：2009-06-20        浏览次数：1425

    哈利和朋友困在沙漠，后来哈利发现了满满一杯水，是先给朋友，还是留给自己慢慢救命？      哈利没有把水分给朋友，他竭尽全力向沙漠深处跑去，想独享比黄金还要贵重的水，[查看全文]

发布时间：2009-06-15        浏览次数：1671

绩效管理是人力资源工作的重心，而目标又是绩效管理的重中之重，但职能部门的目标量化又是绩效管理中的难点和盲点。如何设计可以量化、可以衡量的职能部门目标，一直是许多人力资源管理者孜孜不倦的追求。在这里，通[查看全文]

发布时间：2009-06-13        浏览次数：1222

    提起"员工关系"，人们可能最先想到的是处理员工的申诉、抱怨和劳资纠纷。但实际上，员工关系工作是贯穿在管理的方方面面的，从把员工招进来的第一天起，员工关系的工作就开始了。 "以人为本[查看全文]

发布时间：2009-06-12        浏览次数：1588

       七十年代人作为享受中国改革开放各种天时地利的第一代人，毕竟有一些其他年代人不可比拟的优势。许多人较好地抓住时机，把握“钱”途，逐渐修炼成了当今社会的̶[查看全文]

发布时间：2009-06-03        浏览次数：1601

 绩效考核指标如何确定一直是很多企业头疼的问题，纷纷聘请咨询公司来帮助企业制定企业的绩效考核指标。当咨询公司到达企业之后，通过一系列流程，有模有样为客户提供了套包括公司所有部门和所有岗位的考核指标[查看全文]