发布时间：2012-12-15        浏览次数：1336

    企业高管招聘决策是企业领导者面临的最棘手的挑战之一。企业高管招聘对于企业来讲也是非常关键的。但是据调查发现，我国企业高管招聘做得非常失败。笔者最近的三个客户都是业内知名的民营企业，一[查看全文]

发布时间：2012-12-15        浏览次数：694

    对于急于作大作强，急于参与国际竞争的中国畜牧企业来讲，空降兵的是个永恒的话题。可以说，如果一个企业想不借助空降兵就能作大，几乎是不可能的。因为时间不允许你自己去培养人才，特别是高管层[查看全文]

发布时间：2012-12-15        浏览次数：791

    国务院公布的2013年节假日安排近日引起了广泛关注。按照安排，2013年众多劳动者将面临1个连续8天上班，3个连续7天上班的特殊情形。昨天，律师韩甫政表示，这与劳动法等法律、法规相冲突，与人们已[查看全文]

发布时间：2012-12-14        浏览次数：787

    人员甄选测评方案由人力资源部负责设计和实施，必要时可聘请有关专家进行技术指导或委托专业服务机构承担设计和有关测评工作。初步筛选。审查求职者的个人简历和求职表是进行初步筛选的有效手段，[查看全文]

发布时间：2012-12-14        浏览次数：680

    企业人力资源部门是为企业提供和培养合格的人才核心部门，但是现在中国很多企业，特别是中小型企业对人力资源部门认识不清，缺乏科学完备的人力资源管理系统，甚至在招聘基础工作上都会出现一些低[查看全文]

发布时间：2012-12-14        浏览次数：749

      笔者按：城市化是指“农村城市化、农业工业化、农民市民化”，然而，目前中国城市化的进程中，普通打工族在工作地买房定居已经很困难了，最终还得回原籍定居。一些劳动密集型企业，尤[查看全文]

发布时间：2012-12-13        浏览次数：694

    年末了，是各大企业招聘的高峰期，校园招聘更是开展的如火如荼，也是HR最忙的一段时间。面对招聘，畜牧行业HR如何才能为公司招得满意优秀的人才呢，专家强调关键就是招聘前要先做好岗位分析，[查看全文]

发布时间：2012-12-12        浏览次数：505

       一般认为“组织气候”是指一个单位或部门所形成的群体气氛，包括人际关系、领导方式、作风，以及人员间心理相融程度等，是组织内部的小环境、软环境。如果一个单位或部门有和谐[查看全文]

发布时间：2012-12-12        浏览次数：1076

    “你年假休完了吗？”，近来，这句话在一些用工单位内很是流行，大有掀起“年底休假”潮之势。因为年底了，积压了一年的年休假再不休就要过期作废了。基于这种情绪，不少员工纷纷提出年休假申请;[查看全文]

发布时间：2012-12-11        浏览次数：2502

     [知识讲解]   　　  当员工离职率偏高，公司应该尽快找出问题的症结：是招聘流程出了问题，以致没有找对员工？还是主管的管理风格造成员工不满？在“健康问题、家庭因素”等常[查看全文]