发布时间：2012-04-19        浏览次数：304

    国务院总理温家宝18日主持召开国务院常务会议，会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假[查看全文]

发布时间：2012-04-19        浏览次数：327

　　人员的层次不同，招聘要点也应有所不同。体力人员，往往更看中薪水；脑力劳动为主的知识型员工和公司的中高级管理人才，薪水往往并没有被排在需求的第一位。那么，如何才能招聘到合适人才呢？　　第一步：作好人[查看全文]

发布时间：2012-04-19        浏览次数：980

    在日常的工作中，难免发现部分企业做培训面临类似的问题：保健因素用的多，激励因素用的少。比如，在企业培训过程中，保健因素用的多，强制规定员工参加培训的制度较多，而激励因素比较缺乏，员工参加[查看全文]

发布时间：2012-04-19        浏览次数：532

    近来山东的招聘会上出现一种怪现象，一方面，应届大学毕业生就业难，因为他们一开口要3千元月薪，屡屡吓跑招聘者；另一方面，山东新生代农民工成为啃老族，底薪2000元都招不到服务员。应届生薪资要求吓[查看全文]

发布时间：2012-04-19        浏览次数：405

    今年年初，在某合资企业工作的陈默提出了与企业解除劳动合同的申请，该企业表示同意。在办理离职手续时，陈默发现该企业没有支付自己的年休假工资，要求企业补充支付。在遭到了企业的拒绝后，陈默来到[查看全文]

发布时间：2012-04-18        浏览次数：301

　　记者昨日从深圳市地税局获悉，市地税局近日根据我市2011年国民经济和社会发展统计公报的有关数据，依法调整提高了“住房公积金”、“解除劳动关系一次性补偿收入”征免个税的扣除标准。据地税有关部门负责人介绍[查看全文]

发布时间：2012-04-18        浏览次数：428

　　市场经济条件下，作为一种规避风险的手段，裁员本应是企业自由经营的一种手段，所以，任何原因、任何目的的裁员行为其实都不应该被人质疑，所谓不当家不知柴米贵啊。但是，企业却必须考虑裁员对自己的影响，在兵[查看全文]

发布时间：2012-04-18        浏览次数：474

    早几天跟一个老板一起吃饭，有他的手下员工同台。因为他做了一件几乎所有生物保健用品都无法做到的事情，即把护肤品进入到了限制性的特殊渠道里出售，利润超乎他自己的想象。我问他为什么会把事业在短[查看全文]

发布时间：2012-04-18        浏览次数：360

   小张与上海某公司签订一年期的劳动合同，约定试用期二个月，试用期内工资1000元，待试用期满转正后，正式工资1500元。签订劳动合同后，小张在公司工作了一个月后，公司以小张工作表现不符合录用条件为由[查看全文]

发布时间：2012-04-18        浏览次数：581

    近日，一条关于“拼爹”面试的新闻引起网友热议，小杨在一家公司面试遇到的问题只有“家人是做什么的”、“哪里人”、“家境如何”，而关于小杨自身专业及能力的问题却没怎么问。面试完之后，小杨从同[查看全文]