发布时间：2009-11-17        浏览次数：175

       谈论自由很容易引起误会和争议，一大原因在于很难界定什么是“自由”。“生命诚可贵，爱情价更高。若为自由故，两者皆可抛”，耳熟能详的这首小诗，说明了[查看全文]

发布时间：2009-11-17        浏览次数：178

 不同类型不同层次的员工有各自不同的个性和诉求，在和不同的员工沟通时要对症下药，切中各自的沟通要点。     1、对于优秀的员工，以鼓励为主，认可做得好的典型行为，花时间了解其未来发展设[查看全文]

发布时间：2009-11-17        浏览次数：225

      我遇到这样一位老板：他擅长给有才干的下属们“画饼”，把总经理的职位高高悬起，让所有的骨干热血沸腾。从来没有人得到这个“饼”，但我却用来充饥。 曾经，一[查看全文]

发布时间：2009-11-11        浏览次数：1025

 中科院预测科学中心刚刚完成“我国2010年宏观经济走势分析预测报告”指出，2010年我国宏观经济形势将企稳回升，绝大多数经济指标将明显好于今年。但由于世界经济复苏需要一个过程，同时我国经济增长[查看全文]

发布时间：2009-11-11        浏览次数：309

由于现代人的生活节奏越来越快，很少有人自己动手包饺子吃，大都从超市买速冻饺子回来煮，既方便又省事。煮速冻饺子和煮现包的饺子不一样，煮速冻饺子有几个小诀窍：第一，一锅水中不能放入过多的饺子，需要给饺子和[查看全文]

发布时间：2009-11-11        浏览次数：194

       招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个H[查看全文]

发布时间：2009-11-11        浏览次数：182

 人才是目前最稀缺的资源，然而中国的企业目前却处在人才危机中，人才荒与人才慌并存。当我们高喊人才缺失时，却不知有多少的人才给浪费了，原因是不少的企业把人财当人材在用，另外由于管理的缺失，人才没有发[查看全文]

发布时间：2009-11-11        浏览次数：143

  “请人容易送人难，新劳动法的实施，让企业不得不面对被提升的人力成本。所以，在选人的时候一定要谨慎，尤其是把好面试这一关。”担任北京烽雅精英企业管理公司副总经理的曾令同负责的业务就是主抓[查看全文]

发布时间：2009-11-11        浏览次数：2595

 如果不具有说服他人的能力，你就无法成为一个成功的领导人。管理者如何才能获得说服技巧？我们必须依靠科学！说服有其基本原理，而我们可以传授、学习和应用这些原理。通过掌握这些原理，管理者就可以将科学的[查看全文]

发布时间：2009-11-11        浏览次数：220

       记得在一个项目上，一次和客户公司老板交流的时候，她哭笑不得的拿出一封信给我们看：“看看这个活宝，我调动一下他的工作，他就能给我提这么多条件”。原来，公司打[查看全文]