发布时间：2012-06-19        浏览次数：465

    据了解，截至6月19日，目前全国已有10个省份发布了2012年的企业工资指导线。其基准线大多在14%左右，在目前已经公布的10个省份中，工资指导线基准线最高的是新疆和天津，均为16%，最低的是北京，为11.[查看全文]

发布时间：2012-06-18        浏览次数：424

    今年5月，企业招聘和个人求职进入“慢车道”。受出口量降低的影响，服装纺织和机械重工等行业的人才缺口均有所缓解。来自51job的数据显示，生产型企业在5月的需求多为资历3年以上的销售主管，其次是生[查看全文]

发布时间：2012-06-18        浏览次数：871

    在可口可乐公司，培训也分为高、中、低三级。高层员工的培训主要是以总部培训发展组提供的培训项目为主，如每年挑选一些高级经理去清华大学接受外国教授一个月的培训。对中层员工的培训则主要侧重于他[查看全文]

发布时间：2012-06-18        浏览次数：626

    经过多年的实践积累和众多管理咨询机构分析比较，发现员工离职较为集中有三个时间段，即入职的第2周、三个月试用期届满及在公司工作了2年的时候，这就是所谓的员工流失232原则。    第一个"[查看全文]

发布时间：2012-06-18        浏览次数：499

    几家企业商学院院长们提到了一个非常普遍性的问题：学员们学习欲望普遍不高，账号都已经分配下去了，培训资源库是建立起来了，可是，下属们都不愿主动登录学习，除了几个高层职位、销售职位的学员外，[查看全文]

发布时间：2012-06-18        浏览次数：650

      对于上班一族来说，本周只要上4天班，就可以轻松步入端午节3天小长假。昨天，南京市劳动监察支队提醒，由于从本月起南京实行了新的最低工资标准，因此端午小长假的最低加班费比去年有所上涨。根[查看全文]

发布时间：2012-06-16        浏览次数：520

    昨日，北京市发布2012年企业工资指导线。市人力社保局建议，正常生产、效益增长企业，涨薪幅度应为11.5%.昨日，北京市人力社保局发布“2012年企业工资指导线”。其中，基准线定为11.5%.市人力社保局建[查看全文]

发布时间：2012-06-16        浏览次数：869

    在海底捞中，所有服务人员之间都以“兄弟姐妹”论交。这一声称呼，看似普通，其实蕴含着用“亲缘称呼效应”来管理客户关系和员工关系的精妙之处。从进化心理学的观点来看，人类存在的最大目的就是要让[查看全文]

发布时间：2012-06-16        浏览次数：422

　  在面试时间有限的情况下，如何对应聘者的素质与能力做出相对准确的判断呢?这时候需要面试官有效地使出追问的“探测棒”，获取更多关键信息并对存在疑问或不确定的情况探明真相。那么，具体该什么时候追问，[查看全文]

发布时间：2012-06-16        浏览次数：470

　　常言道，“怒伤肝、气伤脾、悲伤心、忧伤肺、恐伤肾”。从个体角度来看，不良情绪是一种心理疾患，它会伤害了自己，使自己失去真正的快乐;从群体角度来看，不良情绪是一种流行病患，这种情绪感染具有人际间蔓延的[查看全文]