发布时间：2010-08-27        浏览次数：208

今年年初以来，印度各大公司就开始加紧了对经理和其它专业人士的招聘。根据最近一项对印度5,317名雇主发起的调查显示，44%的雇主预计将增加人手。人力就业前景调查(Manpower Employment Outlook Survey)称，只有[查看全文]

发布时间：2010-08-27        浏览次数：294

每个员工心中都有一个最佳雇主标准，每个企业也有自己独特的选人方式，这是一个双方互相看对眼的过程。让自己努力去适应企业的需求，这是求职能否成功的关键。本期，小编为大家总结了世界五百强企业的一些用人标准，[查看全文]

发布时间：2010-08-26        浏览次数：51

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发布时间：2010-08-26        浏览次数：295

作为国有四大银行之一，近年来，为加速股份制改革步伐，中国工商银行在分配制度方面做了一些有益探索，大大提高了员工的工作积极性，使人力资源管理水平得到较大幅度的提升。 　　完善总量分配机制 提高工作效能 　[查看全文]

发布时间：2010-08-25        浏览次数：81

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发布时间：2010-08-25        浏览次数：357

每一个成功者都对自我教导有点了解，而且能够运用正面的思维方式，来促成有效的正面行动。他们不断地对自己说：“我做得到!”于是他们成功了。 　　1.什么是世上至宝 　　在你从健康、财富、年轻、美貌[查看全文]

发布时间：2010-08-25        浏览次数：237

今年，山东常林集团加大了招聘人才的力度和招聘人才工作的速度，全方位、多角度通过各种传媒、人才招聘会等渠道，广布人才招聘信息，探寻各类高端人才，提高了公司的品牌形象，扩大了公司的知名度。通过以上种种有效[查看全文]

发布时间：2010-08-24        浏览次数：33

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发布时间：2010-08-24        浏览次数：309

自我训练就是控制心志、情绪和品味，也就是你的意志力、自我控制。它是做你该做的，避免不该做的事。告诉自己：“我能左右自己的思想”自我训练是成功的条件。它对生活的影响不可否认，但只要你自己要求，[查看全文]

发布时间：2010-08-23        浏览次数：35

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