发布时间：2010-09-17        浏览次数：136

俗话说：“江山易改，本性难移。”要改造一个人谈何容易。将资源投资在“精英”身上，这已经是企业经营者的共识，然而，我们到底是在“打造精英”，还是在“改造精英”？&n[查看全文]

发布时间：2010-09-16        浏览次数：230

战略人力资源管理：指组织为达到战略目标，系统地对人力资源各种部署和活动进行计划和管理的模式，是组织战略不可或缺的有机组成部分。传统人事管理：指为完成组织任务，对组织中涉及人与事的关系进行专门化管理，使[查看全文]

发布时间：2010-09-16        浏览次数：718

　　2008年8月8日，对安迪来说是一个值得纪念的日子。在做了四年医药代表后，他终于凭着骄人的销售业绩，如愿以偿地晋升为华东区某重要二线城市的销售经理。安迪信心满满，对未来的工作充满憧憬。上任第一天，他就接[查看全文]

发布时间：2010-09-16        浏览次数：36

里面的内容包括：制度，流程，表单，报表，招聘计划，面试题目，新员工考核等等，非常的全面，而且非常实用。[查看全文]

发布时间：2010-09-16        浏览次数：62

此篇对人力资源管理师考试的技能知识点进行了总结和归纳。 并提供了人力资源管理师考试--技能部分辅导练习。方便大家在备考前更好的复习。 ...查看原帖[查看全文]

发布时间：2010-09-16        浏览次数：195

“我现在的工作就是天天围着他们两人转。”HR经理张新面带愁容地说，公司的两位部门业务骨干的个人矛盾近于无法调和：业务部胡建勇分管产品售后服务，销售部范有斌负责产品发布与销售，彼此都不愿意与对[查看全文]

发布时间：2010-09-16        浏览次数：219

 做营销培训师已经有5个年头了，经历的各种培训场面不计其数。上过的课程，准备的课件也应客户的需求而各不相同。但是在山西顺波公司经历的一次心灵震撼，却是5个春夏秋冬里很少遇到感知过的，让自己对于培训的[查看全文]

发布时间：2010-09-16        浏览次数：267

如何为培训选择培训师？这几乎可以说是一个再古老不过的话题了。也是每一个培训管理人员必须面对的问题。 　　目前大家对于如何选择培训师的建议，主要是看培训师在某个职位相关领域的知识和经验水平，比如，提供销售[查看全文]

发布时间：2010-09-16        浏览次数：220

由于全球金融危机的影响，不少企业纷纷酝酿实施裁员。从企业经营管理的角度来看，在企业经营环境不佳的情况下实施裁员，只要不违反相关法律法规本无可厚非，而且裁员也是企业大幅缩减成本支出最为直接有效的方法。但[查看全文]

发布时间：2010-09-16        浏览次数：195

一个企业健康运转，一定的人员流动率是必须的。除了员工自己跳槽外，企业也会“主动”让某些员工走人。那么，接上期HR沙龙的话题———“听!HR在召唤谁……”，我[查看全文]