发布时间：2011-04-16        浏览次数：192

　　要推动地区经济的转型与产业的升级、结构调整，政府不应该仅仅通过自身的行政力量强制为劳工加薪，而是应该把关注的焦点放在如何是维护好市场自由交易的秩序上。 　　自去年6月的富士康员工跳楼事件以及其他的[查看全文]

发布时间：2011-04-16        浏览次数：591

　　对企业一无所知 　　很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在[查看全文]

发布时间：2011-04-14        浏览次数：212

　　或许每个求职者心中都有一个期盼，就是找到好单位，有一份好薪水。因此，名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求，大都望而却步，不自信的一面显露无疑。 　　进入名企就真的那么难吗？其[查看全文]

发布时间：2011-04-14        浏览次数：589

　　如果用百度搜索“股权激励”这个关键词，总共有9，740，000个网页在网络上有股权激励方面的介绍，可见股权激励在企业界已经成为非常普遍的一个话题。但是如何设计股权激励方案，估计对很多人来说还是比[查看全文]

发布时间：2011-04-12        浏览次数：251

　　日前，上海翰德人力资源有限公司对制造业与工业等多个行业薪酬状况进行了调研。那么，制造业与工业这个行业目前的薪酬究竟如何？针对这些大家关注的问题，翰德资深制造业与工业顾问进行了详细的分析和预测。 　[查看全文]

发布时间：2011-04-12        浏览次数：213

　　最近，网上接连暴出王石、马明哲、潘石毅等大佬高达千万工资的惊人的消息后，又暴出商界奇人史玉柱月薪不过6万的消息。网上的东西可信度都比较低，因为都是随心所欲的东西。不过，我相信这样的消息不会太假，否则[查看全文]

发布时间：2011-04-12        浏览次数：612

　　●  为了维护组织的发展目标和发展方向，使员工的个人绩效与组织的绩效在管理上协调一致； 　　●  随时了解员工的要求和期望，并注重检查人员管理的策略和做法是否能够起到应有的作用； 　　●  保持一种良[查看全文]

发布时间：2011-04-11        浏览次数：631

   谭小芳老师了解到，在《将苑—知人性》中，诸葛亮提出了七种考察人才的方法：通过考察对是非之事的处理来看其志向；通过辩论诘难来考察其应变能力；通过讨计观察其见识；通过告诉他祸难观察其是否[查看全文]

发布时间：2011-04-09        浏览次数：359

      近日，对岗位职责的确定进行了进一步的理解，重新认识职务分析，借此机会再学习职务分析的内涵： 　　一、概述：现代人力资源管理的核心命题之一是解决人与组织的关系问题，这一命题[查看全文]

发布时间：2011-04-09        浏览次数：696

　　目前国内很多企业都实行了绩效考核，但考核效果不佳，往往流于形式，没有真正起到绩效考核的作用。什么原因造成这种状况的发生呢？ 　　原因有很多，但最常见最主要的一个原因是很多企业只有绩效考核，而没有绩[查看全文]