人力资源相关专业，本科以上学历，或5年以上工作经历；
2) 掌握人力资源专业知识，熟知劳动法及相关法律法规；
3) 有较强的沟通协调能力和文字综合能力、语言表达能力及分析问题、解决问题的能力；
4) 亲和力强，对人力资源管理的六大模块有自己理解；能有效组织绩效考核工作；
5) 计算机熟练操作及懂得财务相关知识，有大型集团公司工作经验优先。