任职要求：
1、学历专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，优秀应届生可培养。
2、工作经验：1年及以上人事、行政相关工作经验，有农牧、猪场、工厂驻场人事经验者优先录用，熟悉基础人事流程及劳动法规。
3、能力要求：熟练使用Office办公软件，可独立完成台账制作、报表统计、文档整理；具备良好的沟通协调、谈判及执行力，擅长对接基层员工，能快速处理人事突发问题。
4、职业素养：工作细致严谨、责任心强，原则性强，数据敏感度高，具备良好的服务意识和团队协作能力，抗压能力良好。
5、岗位适配：能够适应猪场驻场工作环境，接受厂区封闭式管理、定期休假模式，无恐脏、怕累情绪，能适配养殖行业工作节奏。
6、其他：品行端正、无不良记录，认同农牧行业企业文化，稳定性强，愿意长期深耕行业。
岗位职责
1、人员招聘配置：根据猪场养殖、生产、后勤等各岗位用工需求，制定招聘计划，通过各招聘渠道筛选简历、邀约面试、组织复试，完成饲养员、技术员、后勤、管理等岗位的人员补招与储备工作，保障基地生产用工稳定。
2、员工入离职管理：负责员工入职登记、资料审核、劳动合同签订、档案建立与归档；规范办理员工转正、调岗、晋升、离职、辞退等手续，做好人员台账实时更新，精准统计基地人员在岗、异动、缺勤等数据。
3、考勤与薪资协助：负责猪场日常考勤统计、排班核对、请假及加班登记，排查考勤异常；整理员工薪资核算相关数据，配合财务完成月度薪资核算、核对及发放落地工作，及时处理薪资疑问。
4、员工培训与留存：组织新员工入职培训，涵盖猪场规章制度、生物安全规范、岗位职责、安全生产、企业文化等内容；跟进新员工试用期适配情况，定期开展员工沟通访谈，梳理员工诉求，配合落地留人举措，降低人员流失率。
5、人事日常事务管理：负责员工社保、公积金申报、增减员及台账管理；落实员工奖惩、绩效考核辅助工作，整理汇总考核数据；完善基地人事管理制度，规范人事工作流程。
6、场内行政后勤辅助：配合猪场日常管理工作，统筹员工宿舍、食堂、文体活动等后勤相关对接工作，营造良好的厂区工作氛围，维护稳定的生产工作秩序。
7、资料报表上报：按时完成人力数据、人员异动、招聘进度、培训记录等各类人事报表的统计、整理与上报，做好人事资料分类归档，保证资料完整可查。
