岗位职责：
1、统筹公司电商渠道全盘运营管理工作，把控电商部门组织、流程、销售、预算等各个关键环节，业绩与销售结果挂钩，为电商部门的整体销售结果负责。
2、根据公司对电商部门的要求和实际业务需求，设定电商业务板块和具体岗位，定编定岗，配合HR开展招聘工作，选用优秀、合格的人才，同时贯彻优胜劣汰的原则，全力打造一只具有战斗力的电商团队。
3、根据公司战略目标和总体规划，制定电商各渠道年度销售计划、营销策略、线上产品体系、价格体系，分解到具体渠道，精确到月，并带领团队完成既定销售目标。
4、负责统筹包括618、双11、年货节三个重点促销节点，以及品类日、品牌日等大型活动的活动方案、落地执行，完成各项业绩指标。
5、负责电商领域、行业市场、竞争品牌的数据分析管理，为部门内各渠道提供有效预判和应对策略，并为公司的整体战略决策提供线上数据支撑。
6、协助、指导电商团队的具体业务工作，解决团队成员在运营过程中的疑难问题，并合理调整、配置人力、提升团队工作效率。
7、组织部门内部的周会、月度会议、经营分析会议、专题会议，及时发现并处理团队及运营过程中的问题，保障团队方向不走偏、业务不停滞。
8、负责与各大电商平台类目运营负责人的沟通及关系维护，掌握平台一手信息，争取更多的平台资源支持。
9、除传统电商平台和新媒体平台外，积极开拓垂直类、区域类电商平台，与有价值的线上平台建立合作，扩大销售范围，提升销售业绩。
10、洞察行业新方向、新玩法、新焦点，寻找公司电商业务新的增长点和机会，定期（每季度）在部门内部进行专项培训，并向上级提交机会洞察报告。
11、组织开展部门内部培训，发掘、提拔优秀的电商人才，形成人才梯队。
12、参加与公司产品结构性优化，不断挖掘新品，推动新品在电商渠道的培落地、培育、增长，打造战略价值的电商大单品（爆品）。
13、定期撰写并向上级提交日报、周报和月报（日常工作），并以月为单位向领导反馈重点项目进度和销售数据、毛利数据等关键指标。
14、执行本岗位年度绩效考核制度，完成上级领导交代的其它任务，积极配合公司其它部门推进工作。
必要条件：
1、8年及以上电商运营经验，5年及以上大中型企业电商运营管理经验，2年及以上电商运营总监或同等岗位经验，有成功案例。
2、熟练操作office等办公软件
3、熟悉传统电商和新媒体电商，具备较高的商业敏感度，熟悉电商各种营销方式，熟悉线上主流电商平台的规则及打法，熟悉各平台的营销推广工具和推广方式，能把握市场趋势及洞察消费者心理
4、管理过30人及以上电商团队，有全盘实操过年销售额5000万及以上的电商项目，有爆品打造经验和品牌从0到1的运营经验。
5、较强的组织管理能力、沟通协调能力、资源整合能力，能在有限条件下带领团队完成目标。
福利待遇：
五险一金、十三薪、补贴、包吃住
