1.【目标承接与分解】承接事业部下达的销售目标，分解到各营地/营长；制定省区月度/季度销售计划；
2.【销售业绩达成】对省区销售目标（销量/回款/毛利）负直接责任；跟踪各营地销售进度，及时调整策略确保达标；
3.【渠道开发与管理】负责省区经销商/代理商开发、维护和优化；执行公司渠道政策，推动终端网点建设和覆盖；
4.【客户管理与服务】维护辖区核心客户关系，定期拜访；协调解决客户投诉和售后服务问题，提升客户满意度；
5.【生产管理】根据销售计划监督生产情况；.持续优化生产流程与工艺，提高生产效率，降低制造成本；
6.【质量管理】建立并完善工厂质量管理体系，确保产品符合国家标准、行业标准及客户要求；监督原材料、半成品及成品的质量检验，严格控制不合格品率；
7.【团队与行政管理】负责营销、工厂组织架构优化与人才梯队建设，做好关键岗位的选、育、用、留；
8.【财务与成本管控】编制并执行工厂年度经营预算，对各项成本费用进行有效管控； 定期进行经营分析，监控各项经营指标的达成情况，及时纠偏。

1、大专及以上，市场营销、畜牧兽医、动物营养等相关专业；
2、8年以上饲料/畜牧行业销售经验，其中3年以上省区管理猪料销售经验；有产销管理经验优先，熟悉当地市场情况；
3、具备优秀的销售目标管理和计划执行能力，较强的团队管理和一线带教能力，良好的客户沟通和商务谈判能力等
4、具备较好的执行力、开拓力，抗压力，能在高强度工作节奏下保持稳定输出；

【工作地点】：全国不限，广东、江西、广州、湖北等
【绩效考核目标】：1. 销售目标达成率、核心客户保留率和新战略客户开发数、销售过程管理合规率、企业品牌建设达标率等
【薪资待遇】：基本年薪40-100W年+费用+奖金+股权激励等