（一）全盘生产统筹管理
1. 全面负责厂区整体生产运营工作，根据公司年度经营目标，制定生产战略、年度/季度/月度生产计划，统筹产能规划、排产调度、交付管控，保障生产高效、稳定、有序开展，确保保质、保量、按期完成生产任务。
2. 主导生产体系搭建与优化，完善生产管理制度、作业流程、工艺标准、质量管控、安全生产、现场6S、成本管控等体系，落地精益生产管理，持续提升生产效率、产品良率，降低生产损耗与制造成本。
3. 统筹厂区设备管理、物料管控、车间管理、外协生产管理，排查生产过程各类风险，及时解决生产瓶颈、工艺问题、产能不足等各类生产突发问题。
（二）全部门统筹协调
1. 统筹协调生产、采购、仓储、质检、技术、行政、销售等所有相关部门，打通各部门协作链路，理顺物料供应、生产加工、质量检验、成品出库全流程衔接，解决跨部门沟通壁垒、流程卡顿、资源冲突等问题。
2. 负责公司生产相关资源统筹调配，合理配置人力、设备、原材料、场地等生产资源，最大化盘活厂区产能，适配公司市场订单需求。
3. 定期组织跨部门生产复盘会议，汇总生产数据、分析交付、质量、成本问题，输出优化方案并落地执行，持续提升厂区整体运营效能。
（三）团队建设与人员管理
1. 负责生产中心团队搭建、人员配置、梯队培养、绩效考核与日常管理，建立完善的生产团队激励、培训、晋升机制，打造高效、稳定、执行力强的生产管理团队。
2. 落实厂区安全生产责任制，常态化开展安全巡查、安全培训，杜绝重大安全、质量事故，保障厂区生产合规、安全运营。
（四）销售对接与客户资源赋能（核心加分项）
1. 具备市场销售思维，可精准对接销售部门，深度理解客户订单需求、产品定制要求、交付标准，结合生产实际优化排产方案，提升客户交付满意度。
2. 拥有行业销售经验、客户资源者优先，可辅助公司市场拓展、客户维护、订单洽谈，联动生产端与市场端，实现以产促销、以销定产，助力公司业绩增长。
3. 可独立对接重点客户，配合完成客户验厂、需求沟通、售后生产问题答疑，维护核心客户关系。
（五）数据管理与经营落地
1. 建立生产数据台账，定期输出产能、效率、合格率、损耗、交付率、生产成本等核心经营数据报表，向总经理汇报生产经营情况。
2. 结合行业趋势、市场变化，持续优化生产模式，推动生产智能化、标准化升级，适配公司长期发展战略。
三、任职要求
1. 年龄35-50岁，大专及以上学历，5年以上大型工厂生产总监、生产副总全盘管理经验，熟悉工厂全流程生产运营管理。
2. 精通生产计划、品质管控、成本控制、安全管理、现场管理、跨部门统筹工作，具备完善的生产体系搭建与优化能力。
3. 具备极强的统筹能力、沟通协调能力、问题解决能力、团队管理能力，执行力强，能高效处理各类生产及跨部门问题。
4. 优先条件：拥有行业销售从业经验、熟悉市场运作，具备行业客户资源、渠道资源，能够联动生产赋能市场业务。
5. 原则性强，责任心重，抗压能力强，适应厂区常态化管理工作，认同公司发展理念。
四、薪资福利
1. 薪资：面议（根据个人能力、从业资历、客户资源可高薪面议，核心人才薪资上不封顶）
2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、住宿补贴、年度团建、年终绩效奖金、长期晋升发展平台、核心股权激励机会。
