工作职责：
1.定期分析区域内行业趋势、市场需求及竞争对手策略，提出创新与升级方案。
2负责合作养户的开发、筛选与准入管理，建立养户档案（包括资质、场地条件、养殖经验、信用状况等），优化养户结构，淘汰低效、违规养户，拓展优质合作对象。
3.签订与养户的合作协议，明确双方权利义务，全程跟进协议履行，协调解决合作过程中出现的纠纷、违约等问题。
4.定期走访合作养户，了解养殖生产进度、诉求及困难，建立常态化沟通机制，提升养户满意度与合作粘性，稳定合作关系；
5.负责组建团队的招聘、选拔、配置与梯队建设，构建高效协作的服务团队。
制定团队及个人绩效考核方案，定期开展绩效评估、反馈与面谈，激励团队达成目标。；
6.组定期织团队开展技术培训，提升团队成员的养殖技术、服务意识与问题解决能力，打造专业、高效的技术服务团队；
7.重视员工关怀与沟通，解决团队工作中的问题与矛盾，提升员工归属感。关注团队成员思想动态，做好激励与沟通工作，营造积极向上的团队氛围，降低人员流失率。；
8.跟踪合作猪场生产数据（成活率、日增重、料肉比、出栏体重、成本等），分析数据异常原因，制定针对性改进方案，推动养户养殖水平标准化、规范化提升。；
9.带领生产人员为养户提供技术服务，包括疫病诊断、免疫、用药指导、养殖设备调试等，及时解决养户养殖过程中遇到的技术难题。；
10.对接公司采购部、运营部，协调猪苗、饲料、药品、疫苗等养殖物资的供应计划，确保物资按时、按质、按量送达养户手中，同时监督物资使用规范，避免浪费与违规使用。
11.配合公司销售部/回收部门，制定合作养户生猪回收计划，监督出栏生猪的体重、品质，确保回收工作有序开展，保障公司回收目标达成。
12.管控合作养殖成本，优化成本结构，在提升养殖效益的同时，控制各项费用支出在预算范围内。
任职资格：
1.专科及以上学历，6年以上公司+农户主任管理工作经验；
2.具备协调服务部生产管理部、片区资源，组织人员，解决服务部专项生产难题的能力；
3.具备协同兽医技术部，就当前阶段的生物安全防控要求调整和优化生产操作流程的能力；
4.具备团队管理能力，能够管理10人以上技术团队（包括自己）
6.具备60人以上会议主持能力。
