岗位描述：

五、日常统筹：统筹总监日程安排，合理协调会议及差旅计划，确保日程管理准确高效。

岗位要求：

一、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
二、3年以上人力资源工作经验，有上市公司或大型集团化企业人力资源助理/主管经验者优先；
三、熟悉人力资源管理各模块基本知识，掌握劳动法律法规及政策；
四、具备优秀的文字功底和语言表达能力，熟练使用Office办公软件，有公文写作经验者优先；
五、具备良好的项目推动能力和沟通协调能力，责任心强，工作积极主动，有较强的抗压能力；
六、具备良好的情商与人际交往能力，能够妥善处理各类突发情况；
七、认同公司文化，具备较强的保密意识和职业素养。