岗位职责：1. 选育与分群管理
1.1制定后备母猪选育标准，从体重、体况、外形（如肢体健壮度、乳头数量与分布）等维度筛选合格个体，剔除发育不良或有遗传缺陷的猪只。
1.2根据母猪日龄、体重、生长阶段进行合理分群，避免密度过高或强弱混养导致的应激、争斗，保障每头猪的生长空间与采食。
2. 饲养与营养调控
2.1依据后备母猪不同生长阶段（培育期、发情前调整期）更换饲料，确保其达到配种前的理想体况（如体重130-150kg、背膘厚度15-17mm）。
2.2监控采食、饮水情况，及时调整投喂量，记录饲料消耗量，避免浪费，控制养殖成本。
3. 健康管理与疫病防控
3.1每日巡查后备母猪健康状态，重点观察精神、采食、粪便及发情表现，及时发现疾病（如呼吸道、消化道问题）或发情异常个体，第一时间上报。
3.2 严格执行疫病防控流程，包括栏舍定期消毒（环境、器具消毒）、疫苗接种、驱虫等工作，建立完整的健康档案。
4. 发情监测与配种准备
4.1专人负责诱情后备母猪发情记录发情时间、频率，建立发情档案，确保精准掌握适配种时间。
4.2对达到配种月龄（通常7-8月龄）和体况的母猪，提前进行配种栏适应，为后续配种做好准备。
5. 人员与现场管理
5.1合理分配组内员工工作任务（如饲喂、清粪、发情观察、栏舍清洁），监督操作规范性
5.2 组织员工开展后备母猪饲养技术、发情鉴定、安全操作等培训，提升团队专业能力，保障生产流程有序。
6. 数据记录与分析
6.1准确记录后备母猪的存栏数、选育淘汰数、生长数据（体重、日增重）、发情记录、用药与疫苗接种情况、饲料消耗等信息，每天记录生产报表。
6.2 定期分析数据，对比选育合格率、发情率、达标配种率等指标，排查问题、优化管理方案和问题总结。