一、主要职责：

1. 全面学习参与轮岗实践：结合管培生专业及饲料事业部岗位需求，安排在生产、技术、品控、采购、销售等多个核心部门进行轮岗，深入理解饲料从原料到成品的完整价值链。

2. 项目实践与问题解决：在每个轮岗岗位，不仅要观察学习，更要参与实际工作，完成部门主管分配的具体任务或小型项目，并尝试提出改进建议。

3. 融入文化与团队协作：快速融入公司的企业文化，与不同部门的同事建立良好的工作关系，培养卓越的沟通和协作能力。

4. 阶段性汇报与总结：定期（如每季度或每轮岗结束后）向轮岗部门或人力资源部门进行述职汇报，展示学习成果、心得体会与未来规划。

5. 最终定岗与发展：轮岗结束，通过双向选择，确定最适合自身特点和公司需求的岗位，并迅速成长为该领域的初级管理者或专家。

二、招聘对象

1、2025届国内外优秀应届毕业本科生、硕士生、博士生。

2、专业需求：畜牧、畜牧兽医、动物科学、动物医学、水产养殖、饲料与动物营养、生物技术、食品科学与工程、机械自动化、机电一体化、市场营销、工商管理、财务管理、供应链管理等相关专业。

3、热爱农牧行业，有志于在实体经济领域长期发展。