1.招聘与配置：制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保招聘流程高效；

2.培训与发展：组织培训，提升部门人员技能。制定部门人员发展计划，促进职业成长；

3.绩效管理：协助制定绩效考核标准，跟踪评估绩效，提供绩效改进建议，推动目标达成；

4.流程优化：识别业务流程中的问题，提出优化方案。推动流程改进，提升生产效率和成本控制；

5.数据分析与报告：收集、分析人力资源数据，提供决策支持，定期提交人力资源报告。

任职资格:

1.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据分析和报告撰写能力；

2.具备良好的沟通、协调和团队合作能力，有较强的问题解决和逻辑思维能力，具备抗压能力;

3.对生猪养殖行业有浓厚兴趣，愿意长期发展.