· 评估市场潜力和销售状况。

· 规划、组织和协调公司或组织的销售业务。

· 规划和组织销售计划，包括销售方法、激励措施、特别活动和人员专业培训。

· 获得深入的一般行业以及深厚的本地市场知识。

· 监督日常销售运营活动，执行和部署销售计划、愿景和目标。

· 领导和发展一个团队、教练，并做出与人才管理、招聘、绩效和纪律处分相关的决策。

· 分配的其他职责