岗位职责:
1、负责各职能部门经理级以下人员的招聘、面试、甄选、录用等工作，保证用人部门招聘需求及时满足；
2、负责开展员工关系相关工作，制定员工关系方案并跟进各区域实行情况；
3、根据部门培训需要，制定培训计划，协同相关部门，实施培训方案;
4、本岗位相关其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
2、1年以上招聘或人力资源相关工作经历优先；
3、具备良好的沟通能力，较强的目标导向；
4、熟练操作办公软件。